“談起對安保的第一印象，大多數(shù)人可能都還停留在看家護院的保安上?！编]儲銀行山西省分行安全保衛(wèi)部總經理程俊飛詼諧地說，“但深入接觸后，你就會知道，安保是一項極具專業(yè)性的工作，懂專業(yè)、懂標準、懂術語都只是基本功。”

　　貼近業(yè)務  主動安保

　　了解銀行業(yè)務及銀行業(yè)發(fā)展方向，變“被動安保”為“主動安保”，這是山西省分行一直提倡并遵循的安保理念。“安保或許表面上看起來離業(yè)務很遠，但回頭來看我們的工作要是做得扎實了，離業(yè)務發(fā)展也就近了?！背炭★w說。業(yè)務發(fā)展到哪里，安全認識及理念就普及和樹立在哪里，安保工作就抓到哪里，正是在這種執(zhí)著和堅持下，山西省分行安保工作切切實實實現(xiàn)了貼近服務、為業(yè)務發(fā)展保駕護航。

　　據(jù)悉，針對當前離行業(yè)務發(fā)展便利但安全風險較大的特點，該分行主動將離行自助機具安全管理納入非現(xiàn)場重點檢查范疇，為業(yè)務條線開展離柜業(yè)務巡查、遠程監(jiān)督提供支撐服務。例如，該分行要求各班次值守人員重點做好營業(yè)期間工作人員對自助機具定時、定點巡查及加鈔操作情況的巡查記錄，主動出擊及時驅離滯留在自助區(qū)內閑散人員、可疑人員等。

　　過程管控  搭建平臺

　　當前，郵儲銀行精細化管理正在穩(wěn)步推進，提高檢查效能是郵儲銀行安全保衛(wèi)工作面臨的現(xiàn)實考驗。如何在有限的軟、硬件及人力基礎上深度挖掘非現(xiàn)場安全管理，實現(xiàn)資源利用最大化？這是擺在山西省分行安保工作面前的現(xiàn)實難題。

　　2017年，該分行創(chuàng)新性地制定了《非現(xiàn)場安全檢查工作指引》（以下簡稱《指引》），明確了日常安全管理、重點數(shù)據(jù)信息分析、監(jiān)控中心日常巡查三項內容，并通過《指引》積極搭建了全省季度安保資料會審平臺。程俊飛介紹：“按照《指引》，我們隨機抽查調閱監(jiān)控影像，發(fā)現(xiàn)重要節(jié)點、人員、應急預案演練過程中存在的問題并予以糾正，交叉佐證現(xiàn)場檢查，做到嚴查細管?！苯衲?月，呂梁市分行監(jiān)控中心按照《指引》對營業(yè)網(wǎng)點進行日常安全巡查時，發(fā)現(xiàn)石樓支行因暴雨造成屋頂漏水現(xiàn)象而及時處理，避免了事態(tài)惡化。

　　在安保資料會審平臺的運用上，山西省分行按季度將各地市工作人員及資料集中省分行會審，引導分行間互相學習、取長補短、找問題、找差距、找原因、找方法。2017年初，大同市分行摸索出解決報警系統(tǒng)信號沖突問題的方法，通過該平臺分享繼而解決了全省部分地市共性問題。同年，山西省分行通過平臺交流，了解到基層語音對講現(xiàn)實需求，反復測試驗證，最終攻克了現(xiàn)有條件下“營業(yè)網(wǎng)點語音對講向二級分行監(jiān)控中心轉接收”的技術難題。

　　用好千里眼和順風耳

　　“延安南路支行的演練有練前布置，有練后點評，而且全員參與?！遍L治市分行監(jiān)控中心工作人員通過監(jiān)控中心遠程非現(xiàn)場檢查對該演練情況作了分析。

　　監(jiān)控中心如何實現(xiàn)支撐和服務？這是山西省分行一直探索的課題。走進該分行監(jiān)控中心，一間不到三十平方米的房子里，全省營業(yè)網(wǎng)點、重要場所的監(jiān)控畫面躍然眼前，令人目不暇接。

　　據(jù)了解，2012年底，山西省分行省監(jiān)控中心自成立伊始便實行了7×24小時雙人值守制。在日常培訓基礎上，監(jiān)控中心按照《指引》針對不同時間節(jié)點、監(jiān)控側重點進行調整，讓千里眼、順風耳看得遠、聽得真?？紤]到監(jiān)控中心服務外包普遍性和風險特點，該分行建立健全了雙方溝通交流機制、月度例會制度、“每周學習一小時”活動、薪資報備機制和外包人員優(yōu)勝劣汰調整機制等。通過耐心探索，山西省分行贏得了總行監(jiān)控系統(tǒng)新增功能試點單位的信賴和托付，試點工作同樣走在前列。依靠總行的大力支持與自身日常非現(xiàn)場管理上的不斷強化，山西省分行打造出一支專業(yè)、敬業(yè)的監(jiān)控隊伍，做到轄內各類風險事件防患未然。

　　以人為本  實演重防

　　“剛才的防搶劫應急預案演練中，大家能夠臨危不懼、各司其職……”長治市延安南路支行安全員楊柳在前不久的應急預案演練中如此總結道。延安南路支行是全國第一批總行授予的安全管理標準化達標網(wǎng)點，上述的例行應急預案演練是該網(wǎng)點落實省、市分行安全管理工作要求的重要舉措之一。

　　“發(fā)展好不好是能力問題，安全不安全是底線問題，不合規(guī)是最大的隱患，安保工作事關企業(yè)發(fā)展、員工人身安全?！边@是長治市分行行長范麥義對銀行安保工作以人為本的有力注解。“我們行按月組織全員學習，編發(fā)口袋書，編寫安全管理操作順口溜。”該分行分管安保工作的副行長高鵬補充道?，F(xiàn)在，諸如“開門營業(yè)謀發(fā)展，落實制度保安全……”這樣簡短易記的“安全段子”已為該分行各網(wǎng)點人員所熟知。自2008年建行以來，長治市分行堅持以人為中心的安防理念，在實演重防方面的投入逐年提升，實現(xiàn)了“零事故”安全管理目標。

　　通過自上而下的努力，山西省分行安保工作連年來獲得內外部多項殊榮。展望未來的工作方向，該分行將重點圍繞“守護平安、護航發(fā)展”主線，鞏固非現(xiàn)場安全管理團隊建設，明確職責，將其打造成集應急演練管理、日常履職監(jiān)督、現(xiàn)場檢查導航、重要節(jié)點管控、服務管理支撐為一體的“平臺型團隊”，以此助推“平安郵儲”的建設?！踵嵑絺?nbsp; 宋智鑫