“寄遞翼改革是咱們郵政的大事，‘大河漲水小河滿’，大家要把目光放長遠一些，不管到啥子時候，都不能降低我們的投遞服務水平……”9月14日，四川省成都市新津縣郵政分公司組織部分黨員深入投遞班組，對集團公司省級、市級分公司的寄遞翼改革方案進行宣貫，并與一線投遞員們面對面交流，為大家答疑解惑。

　　這是新津縣分公司開展黨建工作的一個縮影。近年來，該分公司圍繞“黨建引領發展”的工作思路，夯實基礎、創新思路、注重實效，實現了黨建工作和經營工作相互交融、相互促進。截至8月底，新津縣分公司實現業務總收入2233.96萬元，完成全年進度的68.48%，完成情況排全市郵政第2名。

　　統一思想 從紙上融入心上

　　一直以來，新津縣分公司高度重視黨員思想教育，通過“潤物細無聲”的宣貫手段，不斷豐富宣傳教育載體，引導黨員思想跟黨走、行為有標桿。

　　新津縣分公司黨支部堅持開展不定期專題學習和討論，學習內容涵蓋政治理論、黨規黨紀、企業文化、先進模范、警示教育等，做到了“周周談黨規，月月講黨紀，逢會必說黨建”。同時，黨支部實行輪流宣講制度，不光班子成員要帶頭講黨課，還要求參會黨員輪流宣講，改變傳統的“被動接受”模式，引導全體黨員多互動、多提問，把政治理論轉化為“紅色細胞”，真正做到重視黨建工作的入腦入心。

　　為強化黨員日常理論學習，營造讀書學習的濃厚氛圍，新津縣分公司黨支部堅持以學促做，要求全體黨員堅持自主學習并做好“翻譯”工作，將自學內容轉化成通俗易懂的話語，并通過讀書交流會的方式分享給大家。“我比較喜歡《中國郵政報》和《四川通信報》上關于業務發展的宣傳報道，通過學習了解兄弟單位的做法，也為我們的工作提供了新思路。”新津縣分公司綜合辦公室的周亞男說道。

　　此外，新津縣分公司還開辟了企業文化走廊，走廊兩側懸掛著醒目的宣傳標語，“厚植黨的執政基礎”“作風進一步扎實，作用進一步發揮”……通過這些標語，及時將上級黨組織的思想精神傳遞到每位員工的眼里、心里，讓廣大員工了解企業黨建工作的新要求、新部署，從而把大家的思想統一起來，凝聚起推動企業發展的力量。

　　以點帶面 要表態更要表率

　　黨員扛著旗幟在前面走，讓其他員工看在眼里，這種傳幫帶的力量是無窮的。為此，新津縣分公司提出了“一個黨員就是一面旗幟”的口號，將一批政治覺悟高、綜合能力強的黨員安排到關鍵崗位，要求他們起到表率作用，充當“急先鋒”，在分公司上下形成了先進帶后進、黨員干部帶普通黨員的活躍氛圍。

　　“我是在郵政院子里長大的，后來又入了黨，我對郵政事業充滿了感情。”今年47歲的黃焱是新津縣分公司市場營銷部經理，作為一名老黨員，他時時處處想在前面、干在前面，在項目開發、客戶營銷、旺季生產上，帶領團隊沖在一線；在工作生活中，經常與團隊成員交心、談心，像老大哥一樣幫助大家解決工作中遇到的困難。

　　新津縣分公司投遞員朱建軍是一名參加過對越自衛反擊戰的老兵，數月前他被查出患有重病。得知病情后，他還是堅持上崗，在領導和同事們的再三勸說下才入院治療。“我雖然不是黨員，但作為老兵，我還是想為年輕同事做個表率。”朱建軍說道。

　　此外，新津縣分公司還特別注重從業務發展能手、技術骨干、優秀支局長中選拔培養發展新黨員，加大在青年職工中培養和發展黨員的力度，不斷充實、優化黨員隊伍。“90后”姑娘任盼加入郵政企業還不滿4年，從柜員到保險客戶經理，再到去年5月擔任了新津縣分公司金融業務部經理，這個業務發展的小能手在今年6月正式成為了一名預備黨員。“作為一名預備黨員，我不僅希望自己獲得成長，更希望能夠發揮自己的力量讓我們團隊的凝聚力和戰斗力更強。” 

　　引領發展 有心勁才有干勁

　　一直以來，新津縣分公司堅持黨建工作和經營發展同安排、同部署，將黨建工作目標分解到各個部門、各位黨員，還特別要求全體黨員和干部員工梳理各自崗位職責，形成層層抓落實的格局。今年初，該分公司還制定了《黨建十條》，收集匯總了十條以黨建促進經營發展的意見建議，分門別類、責任到人，確保意見建議條條落地。

　　“不僅要做給職工看，還要帶著職工干。”新津縣分公司領導班子是這樣說的，也是這樣做的。領導班子及部室負責人劃分了工作責任區，制定了下網點、班組、代辦所調研及檢查工作的具體細則，每月參加支局周例會、月分析會，了解支局經營管理情況，提出意見建議，確保“人往一線跑、事在基層了”。

　　在支局網點層面，新津縣分公司充分發揮黨員示范崗作用，開展了“創收我先做、走訪我先去、創新我先試、服務我先優、清欠我先結”實踐活動，并提出“獨立營銷100%、外拓走訪100%、零投訴100%、突擊隊參與率100%”的要求，有效地提升了黨員服務意識和營銷水平，樹立黨員在員工隊伍中的先鋒模范形象。

　　興義支局的黃麗蓉是一名有著5年黨齡的黨員。這位時刻佩戴黨徽、面帶微笑的支局經理，被大家戲稱“黨員黃二孃”。面對客戶，她耐心周到、有問必答；面對同事，她噓寒問暖、親如一家。今年一季度，她帶領員工摸排走訪、上門營銷，發展儲蓄余額1000多萬元。截至目前，該支局完成全年目標任務的79%，“黨員黃二孃”成了支局發展的一面旗幟。

　　此外，新津縣分公司還專門設立了“溫暖電話”，由專人負責接聽，并實行首問負責制，所有員工均可以通過該電話咨詢經營發展、福利待遇等方面的問題，確保一問到底、有問必答。

　　“讓黨建工作潛移默化地滲透到黨員日常行為中，實現以黨建促發展的目標，這就是新津縣分公司黨建工作的核心價值所在。”談及下階段黨建工作思路，新津縣分公司主持工作的副總經理寧撼坤說道。