2018年七方面工作成績

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神

　　在全系統(tǒng)廣泛開展了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實(shí)”活動，結(jié)合歷史、結(jié)合現(xiàn)實(shí)，通過對比、展望未來，做到真學(xué)真懂真信真用；強(qiáng)化中心組學(xué)習(xí)，黨組帶頭每月組織一次集中學(xué)習(xí)，書記帶頭講專題黨課，發(fā)揮示范帶動作用，完成全系統(tǒng)三級及以上共7010名領(lǐng)導(dǎo)人員集中培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)全覆蓋，做到用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作；建立“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、中央重要會議和文件精神，做到中央精神在中國郵政及時(shí)全面貫徹落實(shí)。

　　2、突出把黨的政治建設(shè)擺在首位

　　認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定精神，貫徹落實(shí)新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，貫徹落實(shí)巡視整改要求，各級黨組織和廣大黨員干部“四個(gè)意識”更加牢固，“四個(gè)自信”更加堅(jiān)定，自覺做到嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。認(rèn)真召開領(lǐng)導(dǎo)班子年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會，深入查找剖析存在問題，扎實(shí)推動問題整改。貫徹民主集中制，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策制度，建立重大事件報(bào)告制度，落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)意識形態(tài)管控。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央決策部署，圍繞打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、服務(wù)雄安新區(qū)建設(shè)、助力鄉(xiāng)村振興制定工作規(guī)劃和方案，扎實(shí)推進(jìn)落實(shí)，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展。

　　3、巡視整改工作取得階段性成效

　　集團(tuán)公司黨組全面履行巡視整改主體責(zé)任，圍繞中央巡視反饋意見和三個(gè)專項(xiàng)報(bào)告指出的問題，建立整改清單，制定121項(xiàng)整改舉措，按照中央巡視反饋提出的具體要求，扎實(shí)推動整改落實(shí)，取得了階段性成效。各二級單位黨委（黨組）按照整改要求，共查找問題960項(xiàng)，制定整改措施2678項(xiàng)，上下聯(lián)動推動了整改落實(shí)。9月27日，黨組向中央巡視辦報(bào)送了巡視整改進(jìn)展情況報(bào)告。10月29日，黨組向社會公布了巡視整改進(jìn)展情況。巡視以來，集團(tuán)公司制定完善相關(guān)制度、方案等文件121個(gè)，形成了巡視整改常態(tài)化、長效化機(jī)制，巡視的“利劍”和“緊箍咒”作用有效發(fā)揮。

　　4、不斷強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)

　　出臺并實(shí)施“郵政系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動”方案，推動了基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。對365個(gè)地市分公司黨委單獨(dú)設(shè)置了黨務(wù)工作部門，配備了專職黨務(wù)干部。完成了寄遞事業(yè)部改革中黨組織的設(shè)置與調(diào)整工作。分層分批完成黨組織書記和專職黨務(wù)干部輪訓(xùn)。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，全面加強(qiáng)了黨員學(xué)習(xí)教育。出臺黨組織工作經(jīng)費(fèi)管理辦法，有效保障了黨組織活動的開展。通過抓基層、打基礎(chǔ)，進(jìn)一步強(qiáng)化了基層黨組織的功能作用。

　　5、著力加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)

　　集團(tuán)公司黨組嚴(yán)格按照中央提出的“一個(gè)導(dǎo)向、兩個(gè)不得、三個(gè)不上會、凡提四必、五個(gè)不準(zhǔn)”要求，規(guī)范選人用人程序；著力整治突出問題，對“帶病提拔”、違規(guī)越級提拔問題倒查追責(zé)，匡正選人用人風(fēng)氣；著力加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督，開展對二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題，對49名黨組管理的領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了提醒，做到抓早抓小、防微杜漸；結(jié)合內(nèi)部巡視工作，開展選人用人、領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為情況巡視檢查。分期分批舉辦中央黨校分校班、郵政黨校班，培訓(xùn)干部1007人次，舉辦黨建、組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人專題研討班，分級分類開展系列領(lǐng)導(dǎo)力及經(jīng)營管理能力培訓(xùn)，首次舉辦黨的十九大代表、全國人大代表、全國勞模專題研討班。

　　6、深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和反腐敗工作

　　集團(tuán)公司黨組修訂完善了關(guān)于貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則的實(shí)施辦法，完善了領(lǐng)導(dǎo)人員異地任職有關(guān)事項(xiàng)管理規(guī)定、差旅費(fèi)管理辦法等制度，對異地任職干部報(bào)銷探親交通費(fèi)、周轉(zhuǎn)房租賃費(fèi)情況開展了專項(xiàng)檢查。健全完善了黨組成員基層聯(lián)系點(diǎn)制度，制定加強(qiáng)調(diào)查研究的實(shí)施意見，黨組成員通過深入一線、座談交流等多種方式，帶動各級領(lǐng)導(dǎo)人員大興調(diào)查研究之風(fēng)。召開全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會，用“身邊案”教育“身邊人”。健全完善巡視機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制，制定巡視工作規(guī)劃、巡察工作意見，對12個(gè)單位開展了內(nèi)部巡視。加大違規(guī)違紀(jì)問題的查處力度，不敢腐、不能腐的機(jī)制和制度已經(jīng)建立，不想腐的氛圍正在形成。

　　7、持續(xù)開展精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、群團(tuán)和統(tǒng)戰(zhàn)等工作

　　大力弘揚(yáng)“人民郵政為人民”的優(yōu)良傳統(tǒng)，緊緊圍繞做好普遍服務(wù)這一根本使命，廣泛開展了精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，積極踐行社會主義核心價(jià)值觀，創(chuàng)建了一批國家級精神文明成果。舉辦“雙先”表彰大會和其美多吉先進(jìn)事跡報(bào)告會，強(qiáng)化了先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。認(rèn)真抓好群團(tuán)和離退休工作，大力開展群眾性創(chuàng)新活動、勞動競賽、青年員工踐行黨的十九大精神演講比賽和離退休老同志弘揚(yáng)正能量等活動，認(rèn)真做好統(tǒng)戰(zhàn)和民族宗教等工作，匯聚了企業(yè)改革發(fā)展合力。

　　通過扎實(shí)有效的工作，各級黨組織和廣大黨員干部的思想覺悟和政治站位得到顯著提高，黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)得到切實(shí)加強(qiáng)，黨中央重大決策部署得到堅(jiān)決貫徹，黨的建設(shè)與中心工作有機(jī)融合的意識得到明顯增強(qiáng)，貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展的思想高度統(tǒng)一，各項(xiàng)舉措有效推進(jìn)，廣大黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性充分激發(fā)，精神面貌煥然一新，企業(yè)改革發(fā)展取得了可喜成績。

　　2019年中國郵政黨的建設(shè)和組織工作總要求

　　深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和組織路線，全面提高新時(shí)代中國郵政黨的建設(shè)質(zhì)量，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，為中國郵政高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

　　“三個(gè)著力”總體部署

　　旗幟鮮明講政治，持續(xù)推動習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神深入人心、落地生根

　　（一）深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，著力在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐和推動高質(zhì)量發(fā)展上下功夫，為中國郵政改革發(fā)展提供強(qiáng)大的思想武器和科學(xué)的行動指南

　　全系統(tǒng)各級黨組織要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務(wù)，推動學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實(shí)里走。必須牢牢把握新時(shí)代中國郵政的戰(zhàn)略定位和價(jià)值追求。做優(yōu)做強(qiáng)做大中國郵政，不僅是一個(gè)單純的經(jīng)濟(jì)問題，而且是重大的政治問題。我們要在黨和國家大局的坐標(biāo)系中找準(zhǔn)自己的方位，實(shí)現(xiàn)大作為、做出大貢獻(xiàn)，充分彰顯政治擔(dān)當(dāng)和價(jià)值所在。郵政發(fā)展不僅要看大不大，更要看優(yōu)不優(yōu)、強(qiáng)不強(qiáng)，最關(guān)鍵的是看有沒有核心競爭力，能不能成為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，能不能成為關(guān)鍵時(shí)刻聽指揮、拉得出，危急時(shí)刻沖得上、打得贏的基本隊(duì)伍。必須始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，牢記初心使命。把“人民郵政為人民”的服務(wù)宗旨真正融入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中，體現(xiàn)在全體員工的行動中，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起普遍服務(wù)和特殊服務(wù)的重任，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量，贏得群眾的贊譽(yù)，架好黨和人民的“連心橋”。要以群眾信任不信任中國郵政、選擇不選擇中國郵政、依靠不依靠中國郵政作為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。必須堅(jiān)持新發(fā)展理念，打造郵政核心競爭力。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，中國郵政面臨的最大風(fēng)險(xiǎn)，一是傳統(tǒng)業(yè)務(wù)被替代，二是生產(chǎn)方式被顛覆。如果不快速跟上趨勢，我們就會被市場淘汰。一定要把創(chuàng)新作為引領(lǐng)郵政發(fā)展的第一動力，抓好科技賦能，提升科技創(chuàng)新能力和應(yīng)用水平。要把協(xié)同作為中國郵政最核心的優(yōu)勢，做到融合融合再融合，通過板塊協(xié)同、業(yè)務(wù)協(xié)同、部門協(xié)同，發(fā)揮整體競爭優(yōu)勢，打造“一個(gè)中國郵政”。要以開放的理念激發(fā)郵政發(fā)展新動力，學(xué)習(xí)借鑒新經(jīng)驗(yàn)新方法。要強(qiáng)化共享理念，整合利用郵政內(nèi)外部資源，實(shí)現(xiàn)合作共贏。要落實(shí)好“綠色郵政行動”，大力推動綠色包裝應(yīng)用和綠色運(yùn)輸，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益。必須堅(jiān)持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，推動高質(zhì)量發(fā)展。要以客戶的視角、競爭的視角、行業(yè)最佳實(shí)踐的視角和自我持續(xù)提升的要求立標(biāo)。做到全業(yè)務(wù)、全流程、端到端、各環(huán)節(jié)、全要素的對標(biāo)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，明晰改善方向，確定改進(jìn)的“靶點(diǎn)”，做到補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、固優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)。中國郵政發(fā)展前景廣闊，正處在大有可為的戰(zhàn)略機(jī)遇期，不患無位、患所以立，不患己莫知，求為可知也。我們一定要大力推動高質(zhì)量發(fā)展，把中國郵政打造成為自覺服從國家需要、體現(xiàn)國家最高水平、代表國家參與國際競爭的“國家隊(duì)”。

　　（二）全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，著力在強(qiáng)化政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)作用和提升黨的建設(shè)質(zhì)量上下功夫，為中國郵政改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證

　　全系統(tǒng)各級黨組織要始終堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力提升中國郵政黨的建設(shè)質(zhì)量。必須強(qiáng)化政治意識，把黨的建設(shè)體現(xiàn)在堅(jiān)定維護(hù)核心上。要堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，把“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到本職崗位上，體現(xiàn)在一言一行中；堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以指導(dǎo)我們的各項(xiàng)工作。必須圍繞中心工作，把黨的建設(shè)體現(xiàn)在增強(qiáng)發(fā)展動能上。沒有脫離政治的業(yè)務(wù)，也沒有脫離業(yè)務(wù)的政治。必須堅(jiān)持黨的建設(shè)服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。推動黨的建設(shè)和改革發(fā)展同頻共振、同向聚合，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。必須履行政治責(zé)任，把黨的建設(shè)體現(xiàn)在擔(dān)當(dāng)作為上。各級黨組織要把抓好黨建作為最大的政績，切實(shí)履行管黨治黨政治責(zé)任。黨組織書記要成為“從嚴(yán)治黨的書記”，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到敢管敢治、嚴(yán)管嚴(yán)治、長管長治，從嚴(yán)從緊抓好黨的各項(xiàng)建設(shè)。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，久久為功抓好作風(fēng)建設(shè)，防止“四風(fēng)”問題反彈回潮，堅(jiān)定不移推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。必須夯實(shí)基層基礎(chǔ)，把黨的建設(shè)體現(xiàn)在建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘上。目前，全系統(tǒng)有1.79萬個(gè)基層黨組織，26.53萬名黨員。黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競爭力，做細(xì)了就是凝聚力，要做到郵政業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

　　（三）認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的組織路線，著力在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部和人才隊(duì)伍上下功夫，為中國郵政改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證

　　各級黨組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)郵政企業(yè)干部人才工作。必須嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)。要把好政治關(guān)，把對黨忠誠作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。政治品德不過關(guān)，就要一票否決。領(lǐng)導(dǎo)人員既要政治過硬，又要本領(lǐng)高強(qiáng)，必須加快知識更新，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，不斷增強(qiáng)治企興企過硬本領(lǐng)。必須堅(jiān)持公正用人。要把公正用人作為選人用人的根本要求。公在公心。把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，公道對待干部、公平評價(jià)干部、公正使用干部，不拿原則做交易，做到唯才是舉、任人唯賢。公在事業(yè)。堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m。不能憑領(lǐng)導(dǎo)親疏好惡來取舍，不搞平衡照顧、論資排輩。公在風(fēng)氣。要堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，做到“善則賞之、過則匡之、患則救之、失則革之”。必須拓寬用人視野。要從黨和郵政事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才、培養(yǎng)人才。要讓干部到基層一線、急難險(xiǎn)重任務(wù)中去接受鍛煉，在攻堅(jiān)克難中增長膽識才干。必須激勵(lì)干部積極性。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。要按照“三個(gè)區(qū)分開來”的要求，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。組工干部要做到講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好。

　　2019年八個(gè)方面重點(diǎn)任務(wù)

　　1、堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”

　　一是堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，加強(qiáng)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，教育黨員干部切實(shí)做到“五個(gè)必須”，堅(jiān)決防止“七個(gè)有之”，堅(jiān)決反對和防止團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派，自行其是、陽奉陰違等現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，進(jìn)一步提高民主生活會和組織生活會質(zhì)量，從嚴(yán)從實(shí)開好2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，對下級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會要進(jìn)行全覆蓋督導(dǎo)指導(dǎo)。堅(jiān)持把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿改革發(fā)展全過程，在打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、服務(wù)雄安新區(qū)建設(shè)、助力鄉(xiāng)村振興等方面主動作為，確保中央重大決策部署在郵政落地見效。

　　二是堅(jiān)決落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。各級黨委（黨組）要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅(jiān)持書記抓、班子成員分工抓、帶動各有關(guān)部門一起抓，形成合力。要嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，集團(tuán)公司黨組今年修訂了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書，明確了3個(gè)方面、20項(xiàng)責(zé)任內(nèi)容，各級黨組織要逐級簽訂責(zé)任書，推動責(zé)任層層落實(shí)。要完善黨建工作考核評價(jià)辦法，以全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書落實(shí)情況為主要考核內(nèi)容，把黨建工作考評結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評的重要內(nèi)容。通過知責(zé)、履責(zé)、考責(zé)、問責(zé)，使黨建目標(biāo)任務(wù)得到有效落實(shí)。要加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，各級黨委（黨組）要按照黨內(nèi)監(jiān)督條例有關(guān)規(guī)定，建立健全黨內(nèi)監(jiān)督體系；各級紀(jì)委（紀(jì)檢組）要強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，加強(qiáng)專責(zé)監(jiān)督，確保管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處。

　　三是認(rèn)真貫徹民主集中制。要準(zhǔn)確把握黨委（黨組）發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)作用、董事會發(fā)揮決策作用、經(jīng)理層發(fā)揮經(jīng)營管理作用的功能定位，理清權(quán)責(zé)邊界，支持董事會、經(jīng)理層有效發(fā)揮作用。認(rèn)真落實(shí)黨委（黨組）工作規(guī)則、“三重一大”決策制度等規(guī)定，特別是在事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、涉及職工切身利益的重大決策事項(xiàng)中，要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，確保依法決策、科學(xué)決策、民主決策。

　　四是扎實(shí)做好巡視“后半篇文章”。要認(rèn)真落實(shí)中央巡視整改要求，以“整改不落實(shí)，就是對黨不忠誠”的態(tài)度，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神抓好后續(xù)整改工作。繼續(xù)發(fā)揮好巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，持續(xù)深化問題整改，不斷鞏固整改成果。要認(rèn)真落實(shí)巡視整改常態(tài)化工作機(jī)制，開展“回頭看”，把巡視整改落實(shí)情況作為內(nèi)部巡視巡察、日常監(jiān)督檢查的重點(diǎn)，持續(xù)跟蹤問效。要重點(diǎn)抓好貫徹中央決策部署不到位、“關(guān)鍵少數(shù)”特權(quán)現(xiàn)象嚴(yán)重、選人用人問題突出、忽視普遍服務(wù)政治責(zé)任等問題的持續(xù)整改，防止問題反彈。加大對移交問題線索的核查力度，確保件件有回音，事事有著落。要以巡視整改的新成效推動各項(xiàng)工作再上新臺階，向黨中央交出一份滿意的答卷。

　　2、堅(jiān)持不懈深化思想理論武裝，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的實(shí)效性

　　一是把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想引向深入。堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為經(jīng)常性教育的重要內(nèi)容，深刻領(lǐng)會把握其思想精髓、核心要義和豐富內(nèi)涵，聯(lián)系實(shí)際學(xué)、帶著問題學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)。按照中央部署，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深化理想信念教育。貫徹落實(shí)黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)制度和“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制，發(fā)揮領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用。緊密結(jié)合郵政實(shí)際，持續(xù)開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實(shí)”活動，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動力。積極運(yùn)用黨建信息化平臺、中郵網(wǎng)院和互聯(lián)網(wǎng)新媒體開展教育培訓(xùn)和宣傳活動，實(shí)現(xiàn)干部職工思想理論武裝全覆蓋。

　　二是著力加強(qiáng)意識形態(tài)和新聞宣傳工作。意識形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。中國郵政開辦的報(bào)刊發(fā)行、信函、廣告、集郵、機(jī)要等各類業(yè)務(wù)，管理的“兩微一端”、業(yè)務(wù)網(wǎng)站、行業(yè)報(bào)刊等各類媒體是宣傳黨的路線方針政策的重要載體，要充分發(fā)揮好新聞宣傳的主渠道作用。同時(shí)，這些載體又與國家意識形態(tài)安全直接相關(guān)，出現(xiàn)問題就可能是嚴(yán)重的政治問題。各級黨委（黨組）要嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，黨組織書記要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，親自抓好各類宣傳載體及其內(nèi)容的審核把關(guān)工作，抓好意識形態(tài)各項(xiàng)制度規(guī)定貫徹落實(shí)，出現(xiàn)問題嚴(yán)肅追責(zé)，確保意識形態(tài)陣地守得住、管得好。

　　三是全面加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。各級黨員干部要擔(dān)當(dāng)起做好思想政治工作的職責(zé)，增強(qiáng)做思想政治工作的本領(lǐng)。要重視對職工思想動態(tài)的調(diào)查分析，領(lǐng)導(dǎo)人員要深入一線，黨員要密切聯(lián)系群眾，做到思想政治工作進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)、進(jìn)班組、進(jìn)崗位，聽實(shí)話、察實(shí)情、出實(shí)招，切實(shí)解決好一線員工的思想困惑和實(shí)際困難。要深入開展“職工小家”建設(shè)，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。要把思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，強(qiáng)化初心使命意識，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；要把思想政治工作同精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，大力弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀，持續(xù)開展“愛心郵路”“愛心驛站”“道德講堂”和志愿服務(wù)等活動。要注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳先進(jìn)典型，廣泛開展“尋找身邊典型、講好郵政故事”主題活動，營造和諧向上、團(tuán)結(jié)奮斗的濃厚氛圍。 

　　3、樹立正確用人導(dǎo)向，著力選準(zhǔn)用好領(lǐng)導(dǎo)干部

　　一是按照國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，把好的干部選出來。“20字”要求是我們培養(yǎng)、選拔、考核、評價(jià)干部工作的核心內(nèi)容和根本依據(jù)。要把這些要求落實(shí)到干部管理的各項(xiàng)規(guī)章制度中，細(xì)化選人用人標(biāo)準(zhǔn)，確保在中國郵政真正落到實(shí)處、見到實(shí)效。對黨忠誠，就是要心中有黨，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹中央決策部署。勇于創(chuàng)新，就是要增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提升創(chuàng)新能力，營造創(chuàng)新氛圍，把創(chuàng)新同市場需求結(jié)合起來，不斷提升企業(yè)核心競爭能力。治企有方，就是能夠把握行業(yè)發(fā)展規(guī)律、市場發(fā)展規(guī)律，懂經(jīng)營、會管理、善決策，解決企業(yè)改革發(fā)展中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。興企有為，就是要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，勤奮敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)，取得所在崗位和區(qū)域應(yīng)有的業(yè)績。清正廉潔，就是要嚴(yán)守紀(jì)律“底線”，公私分明，保持共產(chǎn)黨員純潔性本色。

　　二是創(chuàng)新選人用人方式，拓寬選人用人視野。要堅(jiān)持黨管干部原則與發(fā)揮市場機(jī)制作用相結(jié)合，創(chuàng)新干部選拔任用方式，綜合運(yùn)用內(nèi)部推選、競爭上崗、公開招聘、內(nèi)外部交流、委托推薦等多種選人用人方式。

　　強(qiáng)化干部調(diào)研，在內(nèi)部推選時(shí)，要注重近距離接觸干部，看干部對重大問題的思考、對群眾的感情、對待名利的態(tài)度、為人處世的方式、處理復(fù)雜問題的能力等，視其所以、觀其所由、察其所安。要注重研究干部在工作中的具體事例，既在小事上察德辨才，更在大事上看德識才。對于內(nèi)部推選方式要實(shí)行任期制。

　　采用競聘上崗、公開招聘等方式選拔干部的，要明晰崗位資格條件，嚴(yán)格履行工作程序，讓優(yōu)秀干部在公開公正公平的環(huán)境中脫穎而出。探索職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)，在競爭性強(qiáng)的金融、寄遞等專業(yè)，適時(shí)拿出相應(yīng)的崗位用于市場化選聘，推進(jìn)契約化管理，實(shí)行聘期制。要加強(qiáng)對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)和對重要干部的管理，推動干部跨板塊交流使用，培養(yǎng)復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部。要厘清資深經(jīng)理的角色定位。

　　三是建立干部考核評價(jià)體系，充分發(fā)揮指揮棒作用。干部考核是干部管理的重要環(huán)節(jié)。按照中央有關(guān)要求，集團(tuán)公司黨組制定了對二級單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合考評辦法，主要分為業(yè)績考核、黨建工作考核、領(lǐng)導(dǎo)人員民主測評三個(gè)方面。業(yè)績考核主要是通過戰(zhàn)略績效考核對各單位發(fā)展的質(zhì)量、效益、客戶體驗(yàn)等進(jìn)行量化評價(jià)。黨建工作考核主要是對班子落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行評價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)人員民主測評主要是把“20字”要求細(xì)化為評價(jià)要點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)，看看我們的領(lǐng)導(dǎo)人員是不是做到了組織放心、群眾滿意、干部服氣。要加強(qiáng)任期考核管理，把任期考核的結(jié)果與年度考核相掛鉤，促使領(lǐng)導(dǎo)人員既要關(guān)注當(dāng)前利益，也要關(guān)注企業(yè)長遠(yuǎn)利益。要強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，將考核結(jié)果作為干部使用的重要依據(jù)；要與領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬分配掛鉤，體現(xiàn)出激勵(lì)約束。在上述全面評價(jià)的基礎(chǔ)上，還要強(qiáng)化日常考核，對領(lǐng)導(dǎo)人員的考核情況進(jìn)行綜合研判。

　　四是建立一支數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的年輕干部隊(duì)伍。目前，干部的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)與郵政事業(yè)發(fā)展需要很不匹配，問題十分突出。要拓寬選人視野，注重從各板塊、各地區(qū)、各條戰(zhàn)線發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部。2019年集團(tuán)公司黨組要在全系統(tǒng)開展優(yōu)秀年輕干部調(diào)研工作，直接掌握一批優(yōu)秀年輕干部。

　　要強(qiáng)化年輕干部培養(yǎng)鍛煉，有針對性地制定培養(yǎng)計(jì)劃。要注重在基層一線和困難艱苦地方、在集團(tuán)重大任務(wù)、重點(diǎn)工程中培養(yǎng)鍛煉年輕干部。要有計(jì)劃安排缺乏基層經(jīng)歷的集團(tuán)總部領(lǐng)導(dǎo)人員到基層企業(yè)任職鍛煉。

　　要加大優(yōu)秀年輕干部使用力度，今后各單位新選拔任用的干部中，優(yōu)秀年輕干部要占較大比例；對于新知識新技術(shù)應(yīng)用多、專業(yè)能力要求高、市場競爭程度強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)崗位，應(yīng)主要使用優(yōu)秀年輕干部。

　　4、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理

　　一是構(gòu)建“大監(jiān)督”格局，提升干部監(jiān)督管理的系統(tǒng)性和實(shí)效性。要充分發(fā)揮紀(jì)檢部門專責(zé)監(jiān)督，組織人事、審計(jì)等部門職能監(jiān)督，重點(diǎn)事項(xiàng)專項(xiàng)監(jiān)督的作用，形成全面覆蓋、分工明確、協(xié)同配合的監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)做到管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)。

　　二是深化選人用人監(jiān)督，著力形成事前、事中和事后監(jiān)督閉環(huán)。事前監(jiān)督，就是要落實(shí)好干部選拔任用請示報(bào)告制度，做到該報(bào)告的報(bào)告、該請示的請示；事中監(jiān)督，就是要對選人用人關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格按照規(guī)定和程序辦事；事后監(jiān)督，就是要強(qiáng)化對“一報(bào)告兩評議”結(jié)果的有效運(yùn)用，持續(xù)推進(jìn)選人用人巡視檢查，對違規(guī)選人用人問題嚴(yán)肅追責(zé)。內(nèi)部巡視要將領(lǐng)導(dǎo)人員擔(dān)當(dāng)作為情況納入監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，對不求有功、但求無過的領(lǐng)導(dǎo)人員，要堅(jiān)決予以調(diào)整，讓不擔(dān)當(dāng)、不作為的沒有生存空間。

　　三是著力抓好日常管理監(jiān)督，使領(lǐng)導(dǎo)人員習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。嚴(yán)管就是厚愛。要近距離接觸、觀察干部，多同干部交流談心，多關(guān)注其朋友圈、生活圈、社交圈，多注意群眾的反映，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)人員思想作風(fēng)狀況。對干部的苗頭性傾向性問題，及時(shí)談話提醒、約談批評、函詢誡勉，做到早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，防止小毛病演變成大問題。要高度重視個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重要事項(xiàng)請示報(bào)告制度，加強(qiáng)因私出國（境）、違規(guī)兼職、“裸官”等方面的監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅處理。

　　5、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提升領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力

　　一是堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)作為首要任務(wù)。把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為郵政黨校的主課、必修課，覆蓋所有主體班次。制定郵政黨校五年培養(yǎng)規(guī)劃，精心組織選調(diào)干部全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對重要崗位的干部實(shí)行點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)。完善理論學(xué)習(xí)考核激勵(lì)機(jī)制，把學(xué)習(xí)貫徹情況作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和衡量領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的重要內(nèi)容。

　　二是加快知識更新與專業(yè)化能力重塑。新技術(shù)、新業(yè)態(tài)的快速發(fā)展對我們干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)提出了新要求，要突出問題導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，組織務(wù)實(shí)管用的專題培訓(xùn)。改變傳統(tǒng)思維模式，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，補(bǔ)齊能力短板，持續(xù)提升培養(yǎng)的系統(tǒng)性針對性實(shí)效性。

　　三是加強(qiáng)培訓(xùn)能力建設(shè)。整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源，建立分類分級專業(yè)化能力培訓(xùn)體系。加大全網(wǎng)師資、課程、案例等資源建設(shè)力度，提升產(chǎn)教研用一體化教學(xué)研發(fā)能力。完成中郵網(wǎng)院移動學(xué)習(xí)平臺建設(shè)。加大人才測評技術(shù)的應(yīng)用，增強(qiáng)培訓(xùn)針對性。加大大數(shù)據(jù)運(yùn)用，提高干部培訓(xùn)精準(zhǔn)性。

　　6、創(chuàng)新人才工作機(jī)制，培育高質(zhì)量人才隊(duì)伍

　　一是加大人才隊(duì)伍建設(shè)的統(tǒng)籌規(guī)劃力度。緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，分門別類做好人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，明確人才需求數(shù)量和素質(zhì)要求。加強(qiáng)內(nèi)部人才培養(yǎng)，實(shí)施分級能力素質(zhì)提升計(jì)劃。統(tǒng)籌專項(xiàng)招聘、社會招聘、校園招聘、柔性引才等方式，加大金融、物流、電商、科技等高層次人才引進(jìn)力度，使人才培養(yǎng)、引進(jìn)與企業(yè)需求相適應(yīng)。

　　二是建立健全人才評價(jià)激勵(lì)機(jī)制。修訂集團(tuán)公司職稱評聘管理辦法，建立職業(yè)技能等級認(rèn)定制度，構(gòu)建突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向的考核評價(jià)機(jī)制，將評價(jià)結(jié)果與人才選拔、使用、晉升、薪酬有機(jī)結(jié)合。暢通各類人才發(fā)展通道，建立內(nèi)部人才市場，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人才流動；加快實(shí)施崗位標(biāo)準(zhǔn)體系，建立常態(tài)化崗位晉升機(jī)制。

　　7、突出政治功能和組織力，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬

　　一是健全完善黨的組織體系。明年上半年全面完成省分公司黨組改黨委工作，同時(shí)進(jìn)一步理順郵儲銀行黨組織隸屬關(guān)系。通過建立聯(lián)合支部、重大項(xiàng)目組和工作團(tuán)隊(duì)設(shè)置黨支部等方式，擴(kuò)大基層黨組織有效覆蓋。積極開展“雙培養(yǎng)”工作，把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干。認(rèn)真做好勞務(wù)派遣人員黨員管理工作。建立無黨員網(wǎng)點(diǎn)黨員聯(lián)系點(diǎn)制度，確保黨的工作全覆蓋。

　　二是健全完善黨建工作機(jī)制。健全完善以系統(tǒng)為主的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，強(qiáng)化主體責(zé)任，加強(qiáng)工作力量，進(jìn)一步完善系統(tǒng)黨的宣傳工作體系。各級黨委每年要開展支部書記培訓(xùn)，采取多種方式，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)全覆蓋。扎實(shí)開展基層黨組織書記抓黨建述職評議考核工作，進(jìn)一步完善黨支部書記和班子履職盡責(zé)激勵(lì)保障措施。用好用足黨建工作經(jīng)費(fèi)，為開展好各項(xiàng)活動提供物質(zhì)保障。要建設(shè)政治過硬、業(yè)務(wù)熟悉、作風(fēng)優(yōu)良、甘于奉獻(xiàn)的支部書記和黨務(wù)干部隊(duì)伍，把支部書記和黨務(wù)干部崗位作為培養(yǎng)復(fù)合型人才的重要平臺。

　　三是充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。抓好《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)。扎實(shí)推動“郵政系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動”，在2019年底實(shí)現(xiàn)基層黨組織建設(shè)基本達(dá)標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、談心談話等制度，突出黨性鍛煉和思想交流，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要過好雙重組織生活；每月相對固定時(shí)間開展主題黨日活動，通過集中學(xué)習(xí)、過政治生日等方式，使支部活動有目的、有內(nèi)容、有抓手。加強(qiáng)黨建信息化平臺建設(shè)，推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)黨建工作在線管理、實(shí)時(shí)跟蹤、上下聯(lián)動、信息共享。要把黨的建設(shè)與中心工作深度融合，推動支部工作融入業(yè)務(wù)、融入基層、融入人心，做到“一個(gè)黨員一面旗幟，一個(gè)支部一個(gè)堡壘”。

　　8、強(qiáng)化管黨治黨政治擔(dān)當(dāng)，把全面從嚴(yán)治黨引向深入

　　一是從嚴(yán)抓好黨的作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，各級領(lǐng)導(dǎo)人員要認(rèn)真落實(shí)基層聯(lián)系點(diǎn)制度，每年至少駐點(diǎn)調(diào)研一次，每月到基層跟班作業(yè)一天，在情況明、底數(shù)清的基礎(chǔ)上，謀良方、定良策。日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事。總部機(jī)關(guān)要開展“一月一事，消滅最差”活動，通過一個(gè)問題一個(gè)問題的解決，一個(gè)舉措一個(gè)舉措的落實(shí)，積小勝為大勝，積跬步致千里。要認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對違規(guī)違紀(jì)問題嚴(yán)肅處理并通報(bào)曝光。聚焦形式主義、官僚主義頑疾，緊盯不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的問題，大力整治不想為、不愿為、不敢為、假作為、行動少、落實(shí)差等問題，對造成嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅問責(zé)。總部機(jī)關(guān)和各級領(lǐng)導(dǎo)人員要以身作則，持之以恒糾“四風(fēng)”，堅(jiān)決糾治特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，鍛造鐵肩勇?lián)?dāng)，踏石留印抓落實(shí)，滿懷激情干事業(yè)。

　　二是著力加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。要強(qiáng)化紀(jì)律教育，把紀(jì)律教育融入日常學(xué)習(xí)、政治生活、作風(fēng)建設(shè)、新崗履職、執(zhí)紀(jì)審查等各項(xiàng)工作中，重點(diǎn)強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動其他各項(xiàng)紀(jì)律嚴(yán)起來，做到知敬畏、存戒懼、守底線。要強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，重點(diǎn)在實(shí)踐第一種形態(tài)上下功夫，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生。

　　三是深入推進(jìn)反腐敗斗爭。要持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢，堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓、長震懾，嚴(yán)肅查處選人用人、招標(biāo)投標(biāo)、物資采購、金融業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的腐敗問題；要聚焦職工群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，嚴(yán)懲侵害職工群眾利益的“蠅貪”。全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對巡視工作提出的“五個(gè)持續(xù)”要求，認(rèn)真開展內(nèi)部巡視巡察工作，5年實(shí)現(xiàn)全覆蓋。2019年計(jì)劃開展2批或3批內(nèi)部巡視，全面開展對市縣郵政單位黨組織的巡察工作，加強(qiáng)對落實(shí)中央重大決策部署、管黨治黨、巡視整改等情況的監(jiān)督檢查，發(fā)揮好巡視巡察利劍作用。

　　要貫徹落實(shí)黨的群團(tuán)工作會議精神，深化群團(tuán)改革，推動群團(tuán)組織依法依章開展工作、發(fā)揮作用。要認(rèn)真做好離退休工作和統(tǒng)戰(zhàn)、民族、宗教、維穩(wěn)等工作，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定營造良好的政治環(huán)境。