日前，郵儲銀行寧波分行北侖支行黨支部以構建“大黨建”格局為牽引，以黨建標準化、系統化、品牌化建設為抓手，按照抓點帶面、提檔升級、上下聯動、整體推進的工作方略，全力推進該支行黨支部工作全面進步、全面過硬，更好地發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。自開展黨建工作標準化、系統化、品牌化建設項目示范點工作以來，北侖支行黨支部在夯實黨建基礎工作、強化標準規范管理、整合黨群工團資源、提升黨組織領導創新能力、形成基層黨組織“大黨建”工作格局等方面作了積極探索和嘗試。

　　今年初，北侖支行黨支部調整黨組織設置架構，將黨總支改為黨支部，撤銷原下轄黨支部，黨員人數3人及以上的二級支行和部門成立黨小組,選派政治素質高、熟悉黨務工作、綜合能力強的黨員骨干任組長。同時，該支行黨支部還成立了“大黨建”工作領導小組，建立“大黨建”工作目標任務分解責任制和協調機制，把黨建、紀檢、工團及企業文化、精神文明建設等工作整合納入“大黨建”體系，做到統一謀劃部署、統一配置力量、統一檢查指導、統一推進落實、統一考核評價，形成支部書記親自抓、支部委員具體抓、有關黨員協助抓、工團組織共同參與的工作機制。

　　標準化提供制度保證

　　抓制度落實，強規范管理。北侖支行黨支部按照基層黨組織“強基固本”建設工程標準和黨建示范點建設要求，結合工作實際，制定并下發了黨支部“十個標準化”管理工作實施意見，包括組織設置、工作職責、學習教育、管理服務、黨員發展、黨內監督、活動陣地、群眾工作、目標管理等多項內容。

　　以學習教育為例，該支行黨支部建立了黨員教育培訓學時制度，要求每個黨員每年參加培訓時間不得少于32學時，黨支部委員每人不得少于56學時；每月開展1次主題黨日活動、1次警示教育、1次主題教育實踐活動，做到黨支部學習教育有陣地、有氛圍、有痕跡、有實證；對經常性的思想理論教育、黨性教育和業務專業知識教育，做到學習有計劃、有考勤、有討論題目、有專門學習記錄。

　　系統化提供著力點

　　圍繞發展這一中心工作，北侖支行黨支部堅持以黨建為統領，整合黨群工團資源，形成合力，統籌推進經營管理持續向好發展。圍繞北侖區產業工人集中的特點開展金融普惠工作，與北侖鋼結構公司聯合建成產業工人服務站，黨員帶頭成立服務小分隊，定期上門進行業務宣傳、咨詢服務和現場金融服務，使企業員工足不出廠就能享受便捷的金融服務。

　　按照網格化管理要求，該支行9名黨員代表作為大港社區黨委片區社工助手，協助社區開展活動，贏得了社區的認同。同時，該支行黨支部成立了業務攻堅臨時黨小組，發揮黨員的先鋒模范作用，廣泛動員群眾更加積極地投入網點轉型和業務發展中，取得了年末儲蓄余額實現扭轉、公司業務收入翻番的好成績。

　　品牌化提供有力支撐

　　結合寧波市“六爭攻堅、三年攀高”活動要求，北侖支行黨支部相繼開展了“共產黨員擼起袖子加油干”“我是共產黨員，先鋒表率從我做起，政治生活從我嚴起，服務基層從我抓起”主題活動，鼓勵廣大黨員干部積極爭當“轉型發展先鋒、市場開拓先鋒、提質增效先鋒、文明創建先鋒、廉潔自律先鋒”。

　　同時，該分行黨支部還開展了黨員“亮身份、做表率”活動，推進“黨員示范崗”“黨員責任區”建設，強化黨員以身作則、熱心服務的意識；開設支行大講堂，開展先進事跡宣講和工作經驗分享，形成人人爭當先進、人人爭做能手的良好氛圍；結合地方黨建資源，與當地人行、社區及企業開展黨建共建活動，提升支行黨建品牌形象。□趙維江