“朱總，您下次再來支局的時候我再向您請教，如何進一步優化績效考核辦法提升所有職工工作熱情。”10月22日，湖北省天門市九真郵政支局經理文勇軍，握著天門市郵政分公司黨委書記、總經理朱先進的手，滿是感激，“市分公司開展的‘兩個主題日’活動，不僅拉近了干部與職工的距離，加深了彼此的感情，更重要的是激發了職工的展業熱情和工作信心，對我們支局團隊建設和業務發展很有幫助。”

　　自第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，天門市分公司在支局廣泛開展“兩個主題日”活動（黨建團建日和總結督導日），要求機關黨員干部駐點支局參與學習指導，與職工交心談心，幫助職工切實解決生產生活中存在的困難與問題，對支局“把脈問診”，促進黨建與生產經營深度融合，受到職工好評。截至10月21日，天門市分公司四季度凈增儲蓄余額0.58億元，其中價值存款0.4億元，凈增規模居湖北郵政第4位；新增代理保費347萬元，完成季度計劃的86.85%，進度居湖北郵政首位。

　　駐點幫扶傾力發展

　　“本周支局‘兩個主題日’活動，機關黨支部有一名黨員未參加，有兩名黨員中途回家，未真正做到與職工同吃、同住、同生產、同學習。”天門市分公司要求黨員干部在支局開展黨建團建日活動時側重于黨的建設方面內容，開展總結督導日活動時側重支局生產、經營、管理、服務等方面內容，按周在微信管理群、OA通報全體駐點黨員干部的活動開展情況。

　　“恒哥，本周支局雙蓄客工作進展情況如何？”10月18日，蔣場郵政支局開展總結督導日活動，市分公司綜合辦公室經理胡小國和往常一樣，來到支局詢問工作進展情況，這已經是他這個月第3次駐點支局了。“黨員干部要發揮先鋒模范作用，思想要正、態度要實，各級黨員干部要深入基層、融入基層、幫扶基層，干群一條心，攜手促發展。”20年的黨齡，胡小國始終不忘初心，踏實苦干作表率。

　　服務基層，沖鋒在前。近年來，通過持續性的思想作風建設和干部能力提升培訓，天門市分公司黨員干部進一步提高了黨性修養和業務能力，個個是精兵，人人能打硬仗，只要基層需要，隨時能上戰場，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用體現得淋漓盡致。

　　巡察整改護航發展

　　“如秀姐，營業廳茶水車上怎么多了一個三皮罐？我記得上個月來巡察的時候沒有啊。”10月9日，天門市分公司黨委黨建工作部（監察室）曾延平在拖市郵政支局進行回頭看檢查時問道。

　　“這是李經理在進村入戶走訪時了解到的具有本地特色的一項民俗文化，回來后就在廳堂引入了三皮罐茶水服務。”支局大堂經理陳如秀說起這項特色的廳堂服務，自豪感十足。

　　為構筑風清氣正、干事創業的良好環境，為天門郵政高質量發展保駕護航，三季度以來，天門市分公司集中對全市支局開展巡察工作。巡察內容主要為對執行黨章和其他黨內法規、遵守黨的紀律、執行企業各項規章制度、落實全面從嚴治黨要求主體責任和監督責任等情況進行監督，要求整改責任單位對發現的被巡察問題即知即改、立行立改、全面整改，做到“三個不放過”，即問題不解決不放過，原因不查明不放過，整改不徹底不放過；對巡察中發現的支局好做法與經驗在全市郵政推廣。

　　拖市支局經理李濤自巡察工作開展以來，大膽創新，不僅在廳堂服務上學習先進、主動求變，引入三皮罐特色茶水服務，而且在業務發展上也積極探索，首創“百姓舞臺放電影”活動。自7月起，累計放映電影16部，涉及18個行政村，服務群眾2000多人，收集客戶信息1208條，掌握種植養殖大戶信息160多條，加深了與當地百姓的溝通交流，在品牌服務上贏得了群眾口碑。

　　“巡察就像一面鏡子，時刻提醒我要行得正、站得直。身為黨員更應如此，對待職工要關愛從心，幫助職工成長；對待工作要轉變思路、敢于創新，凡事帶頭干，主動挑擔子，時刻不忘共產黨人的初心，砥礪前行。”李濤用實際行動詮釋了共產黨員的修養。

　　后勤保障支撐發展

　　“支局就是我們的家，只有把家建設好了，人心才能齊，業務發展才能獲得源源不斷的動力，企業特別重視職工利益，時刻想職工之所想，急職工之所急，幫助職工解決實際問題。”談到“職工小家”建設，蔣湖郵政支局經理羅驍感慨萬分。

　　蔣湖支局離天門市城區60余公里，職工一般都在支局住宿。二季度以來，由于持續高溫，再加上正值“夏油夏糧”上市的關鍵期，為了給職工營造舒適的住宿環境，天門市分公司為蔣湖支局安裝了3臺空調。同時，通過調查摸底，在高溫來臨前，讓全市所有住宿職工都享受到了空調送來的陣陣涼爽。

　　“黨員干部在駐點幫扶時，要多與職工交心談心，了解職工需求，看看職工食堂、職工生活方面還缺什么，后勤保障一定要到位，解除職工在業務發展上的后顧之憂，增強職工幸福感。”朱先進多次在不同場合反復強調。

　　本著“關愛從心”的理念，通過收集整理駐點幫扶人員及職工反饋意見，今年以來，天門市分公司先后對6個網點的“職工小家”進行了改造，為16個網點安裝了32臺空調，職工工作生活環境進一步改善，獲得感、幸福感和凝聚力進一步增強，有力支撐了業務發展。