11月20~22日，四川省樂山市郵政分公司組織開展了青年骨干人才測評工作，各部門各單位推選的48名優(yōu)秀青年人才聚集一堂，展現(xiàn)風(fēng)采，汲取他人長處。

　　測評由筆試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、抽簽即興演講、一對三面試4個環(huán)節(jié)組成，旨在通過科學(xué)化人才甄別測評，明確企業(yè)人才的層次、數(shù)量、結(jié)構(gòu)及其與環(huán)境的關(guān)系，準(zhǔn)確掌握參選人員的綜合素養(yǎng)和發(fā)展?jié)撡|(zhì)，確保人盡其才、才盡其用。□王思順  攝影報道