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強化全局觀念 把握客觀規律 提升敬業精神
作者:遼寧省分公司黨委書記、總經理 陳智泉來源:中國郵政網發布時間:2020-06-09

  按照劉愛力董事長在寄遞業務時限專題分析會上的要求,我認真學習、用心領會習近平總書記《掌握正確的工作方法》這篇文章和“庖丁解牛”的典故。習近平總書記強調,“工欲善其事,必先利其器”。正確的方法是做好工作的重要保證。掌握了正確的工作方法,往往能收到事半功倍的效果。而“庖丁解牛”這個有趣而富有哲理的故事,說明世上事物紛繁復雜,但只要反復實踐,掌握了客觀規律,就能運用自如、得心應手,問題也會迎刃而解。重讀經典,深受啟發。

  強化全局觀念

  增強戰略執行的責任擔當

  習近平總書記強調:“制定各方面決策部署,首先要有正確大局觀,站在黨和國家大局上想問題、看問題。”劉愛力董事長也要求我們,要提升戰略思維的能力,學會用系統的眼光分析問題、謀劃事業、推進工作。

  “不謀全局者,不足以謀一域。”雖身在一域,但我們必須顧大局、識大體,把遼寧郵政這頭“象”,置于中國郵政這條“大船”上來定位,跳出遼寧看遼寧,站在全國看遼寧,聚焦打造行業“國家隊”的戰略目標,緊跟集團公司黨組的決策部署,謀劃和推動經營發展各項工作,做到集團有要求,遼寧有態度、見行動、出實效。要立足遼寧在東三省乃至全國的區位特點和優勢,以“東三省區域領先”為引領,以“五大體系”為抓手,加快推動寄遞業務發展,發揮行業“國家隊”和主力軍作用。

  把握客觀規律

  踐行求是求實的工作要求

  “事必有法,然后可成。”劉愛力董事長反復強調,要弘揚求是求實的工作作風。求是,就是探究事物發展變化的規律。求實,就是從實際出發,出實招、辦實事、求實效。求是求實相結合,就是要知行合一,認識規律并按規律辦事,指導實踐、推動工作。兩年來,集團公司黨組堅持求是求實,提出“三大規律”“三個視角一個提升”兩大原則,為我們認識事物、研究問題、開展工作提供了重要遵循和有效方法。

  去年以來,我們遵循“兩大原則”,研究破解遼寧寄遞業務發展問題,有所得有所悟。比如,為推動攬投網轉型升級,我們堅持按規律辦事,行業怎么做我們就怎么做,哪里有市場就往哪里配置資源;在研究方案過程中,堅持頂層設計與基層實踐相結合,深入一線調研、上下反復討論、充分征求意見,贏得了全省普遍認可、員工廣泛參與。這些都為方案順利推進、取得成效奠定了基礎。2020年1~4月,遼寧郵政現費收入同比增長68.1%。比如,面對去年初服務質量指標普遍落后局面,我們堅持問題導向,針對7項主要指標,從郵路計劃合理性、投遞執行規范性和質量管控3個方面入手,一個節點一個節點捋,找出6方面21個問題精準發力,“既做體檢、又出報告開藥方”,1個月時間郵路計劃不合理問題就從50%下降至5%,7項指標一直穩定在全國郵政前列。比如,針對沈陽郵件處理中心滿負荷運轉、遇惡劣天氣會出現積壓的現象,我們制定分級分層、菜單點選式的生產預案,做到早預判、早準備,確保總體生產暢通、質量穩定。

  實踐出真知。集團公司黨組的“兩大原則”,給了我們解題的“公式”,但要做到運用自如,從“所見無非牛”到“目無全牛”,必須在實踐中反復摸索和體察,活學活用固定“公式”,以有效抓手之“無厚”,入關鍵環節之“有間”,解好遼寧郵政的問題。

  提升敬業精神

  提高引領發展的專業能力

  庖丁解牛的故事還體現了“工匠精神”。先做到敬業才有可能專業,敬業加專業,工作才會有積極的結果。劉愛力董事長講,領導干部要做到傳道授業、解疑答惑、群策群力。作為領導干部,要以身作則,以愛崗敬業、精益求精的“工匠精神”,自覺把責任扛在肩上,像庖丁一樣,做工作中的有心人。

  一年來,遼寧郵政寄遞條線特別是地市分公司一把手,對寄遞“戰略業務”的定位逐步形成共識,抓主業、強主業的主體意識顯著增強,引領發展的能力不斷提高。很多地市一把手認真鉆研,經常性地走基層、解難題、抓落實,努力成為“行家里手”,這些為遼寧寄遞業務加快發展創造了條件。特別是2019年通過旺季營銷、百日沖刺完成全年收入目標,“雙11”生產和經營雙告捷,體現了寄遞專業能力的持續增強,也極大地堅定了加快發展的信心。今年1-4月,遼寧郵政累計完成寄遞收入4.16億元,增幅39.9%,增幅列全國郵政第5位,發展持續向好的勢頭正在顯現。

  2020年的工作目標已經明確。遼寧郵政將堅決貫徹落實集團公司工作部署,堅持問題導向、目標導向和結果導向相統一,短板補扎實、基礎打牢靠,上下同欲,做到守土有責、守土擔責、守土盡責。

  “天下之物,莫不有理。”一切事物都有它的規律,這是不以人的意志為轉移的。必須要像庖丁解牛那樣善于從具體的現象中掌握和認識事物的規律,而不能違背規律去辦事。寄遞業務的“五大體系”提升是這樣,代理金融等其他專業的發展也是同理,對于一個單位的領導和管理亦如此。遼寧郵政工作仍有很多不足,我們要以成為“行家里手”、完成任務“游刃有余”為目標,持續強化全局觀念、提升敬業精神,通過不斷學習、思考和實踐,尊重規律、掌握規律、適應規律,努力提高工作水平和工作成效。

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