4月15—16日，集團(tuán)公司黨組書記、董事長劉愛力，帶領(lǐng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志赴天津郵政調(diào)研。劉愛力一行先后深入天津和平區(qū)、紅橋區(qū)、南開區(qū)、北辰區(qū)的郵政支局、攬投營業(yè)部和市指揮調(diào)度中心、郵區(qū)中心局、市行政許可中心郵政政務(wù)服務(wù)點(diǎn)及郵儲銀行網(wǎng)點(diǎn)等，考察郵政寄遞、金融、政務(wù)服務(wù)等發(fā)展情況，看望慰問一線員工，聽取了天津市郵政分公司、郵儲銀行天津分行的工作匯報(bào)。劉愛力強(qiáng)調(diào)，天津郵政各板塊要堅(jiān)定信心、凝聚合力，腳踏實(shí)地、加快發(fā)展，始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，全面對標(biāo)對表，抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)工作，全力推動天津郵政各板塊實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　在和平區(qū)民園支局，劉愛力一行實(shí)地了解民園支局的經(jīng)營發(fā)展情況，以及大龍主題郵局實(shí)行營業(yè)員自主承包經(jīng)營模式的運(yùn)行情況。劉愛力對主題郵局實(shí)行營業(yè)員自主承包經(jīng)營模式給予高度評價(jià)，稱贊民園支局通過創(chuàng)新思路、疊加賦能，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能提升和員工收益提升，強(qiáng)調(diào)郵政營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)要主動適應(yīng)市場發(fā)展和客戶需求，不斷延伸服務(wù)內(nèi)容，提升客戶體驗(yàn)。劉愛力對民園支局?jǐn)埻稜I業(yè)部積極借鑒南京白龍江營業(yè)投遞部發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行以營業(yè)部為基礎(chǔ)、以寄遞業(yè)務(wù)營銷團(tuán)隊(duì)為主體的市場化經(jīng)營模式給予肯定，強(qiáng)調(diào)要積極對標(biāo)同業(yè)，實(shí)行靈活用工方式，鼓勵員工承包經(jīng)營，在增強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)盈利能力的同時(shí)，提高員工收入。

　　在西青區(qū)中化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)MAP技術(shù)服務(wù)中心，劉愛力強(qiáng)調(diào)，天津郵政各板塊要充分發(fā)揮協(xié)同發(fā)展優(yōu)勢，發(fā)揮郵政惠農(nóng)貸款、郵樂電商平臺、物流配送等網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，整合金融、物流、平臺等資源，積極拓展與中化農(nóng)業(yè)在農(nóng)產(chǎn)品倉儲、運(yùn)輸以及農(nóng)資配送、電商等方面的合作，全力做好惠農(nóng)合作項(xiàng)目。中化農(nóng)業(yè)在全國有371個(gè)MAP技術(shù)服務(wù)中心，集團(tuán)公司市場部要進(jìn)一步加強(qiáng)與中化集團(tuán)的溝通協(xié)商，配合各省郵政一個(gè)一個(gè)地對接落實(shí)好雙方在惠農(nóng)項(xiàng)目等方面的合作。

　　在天津市行政許可中心郵政政務(wù)服務(wù)點(diǎn)，劉愛力與駐點(diǎn)員工親切交談，詢問他們的工作和生活情況，對他們在疫情期間堅(jiān)守崗位，積極服務(wù)政府部門和群眾需求給予贊揚(yáng)，鼓勵員工不斷提升服務(wù)能力和水平，協(xié)助政務(wù)中心服務(wù)好客戶，用真心贏得政府部門和客戶的信任，展現(xiàn)中國郵政良好的品牌形象。

　　在南開區(qū)華苑攬投營業(yè)部，劉愛力仔細(xì)詢問該營業(yè)部實(shí)行承包經(jīng)營后的業(yè)務(wù)收入以及業(yè)績考核等情況。他強(qiáng)調(diào)，要深入了解區(qū)域特點(diǎn)和客戶需求，合理配置資源，在保證良好客戶體驗(yàn)的基礎(chǔ)上，推行攬投合一，積極開拓市場。要積極對標(biāo)同業(yè)，對接市場與客戶，實(shí)施差異化經(jīng)營策略，以合理價(jià)格增強(qiáng)競爭能力，拓展市場份額。集團(tuán)公司相關(guān)部門要加快完善寄遞網(wǎng)末端經(jīng)營機(jī)制改革方案，加強(qiáng)損益核算和各環(huán)節(jié)內(nèi)部結(jié)算，認(rèn)真分析成本管控重點(diǎn)，高度關(guān)注結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)是否合理、成本費(fèi)用是否壓降、效率效益是否提升、法律風(fēng)險(xiǎn)是否杜絕四大問題，在確保企業(yè)有盈利的情況下，提高員工收益，讓他們共享企業(yè)改革發(fā)展成果。

　　在天津空港大通關(guān)基地國際郵件互換局，劉愛力實(shí)地察看了生產(chǎn)作業(yè)區(qū)、海關(guān)辦公區(qū)、郵件卸車垛口、海關(guān)通關(guān)作業(yè)區(qū)等場地，了解國際互換局的生產(chǎn)運(yùn)行情況。劉愛力指出，天津國際郵件互換局是空港大通關(guān)基地的重要服務(wù)項(xiàng)目，是承接北京貨運(yùn)功能疏解、建設(shè)國際航空物流中心的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，天津市分公司要增強(qiáng)大局意識和服務(wù)意識，不斷提升服務(wù)能力和效率，保證國際郵件裝卸、通關(guān)檢驗(yàn)、內(nèi)部處理、郵件發(fā)運(yùn)等各環(huán)節(jié)的連貫性，縮短郵件處理滯留時(shí)間，提高進(jìn)出口郵件時(shí)限，吸引更多客戶與郵政合作，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動郵政國際業(yè)務(wù)發(fā)展。同時(shí)，加強(qiáng)與海關(guān)部門溝通協(xié)商，爭取將市內(nèi)郵件處理中心搬遷至大通關(guān)基地，合力推進(jìn)郵政樞紐建設(shè)、貨運(yùn)航線開通和貨量提升項(xiàng)目，減少郵件接駁次數(shù)，提高郵件處理效率，降低郵件處理成本。

　　在天津市分公司指揮調(diào)度中心和郵區(qū)中心局，劉愛力現(xiàn)場通過郵運(yùn)監(jiān)控系統(tǒng)查看了天津市趟、進(jìn)出口車輛、一干郵路車輛流量流向等運(yùn)行情況。他指出，信息技術(shù)部門要不斷增強(qiáng)IT支撐能力，簡化系統(tǒng)操作流程，提升系統(tǒng)檢索能力，增強(qiáng)系統(tǒng)可操作性，確保各級指揮調(diào)度中心能夠?qū)崟r(shí)監(jiān)控、掌握郵運(yùn)生產(chǎn)情況，科學(xué)合理指揮調(diào)度運(yùn)輸資源。各級指揮調(diào)度人員要不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，實(shí)時(shí)監(jiān)控干線郵車運(yùn)行情況，及時(shí)準(zhǔn)確地反饋郵運(yùn)各節(jié)點(diǎn)、各時(shí)段問題，保證網(wǎng)運(yùn)安排科學(xué)合理。要進(jìn)一步加大網(wǎng)絡(luò)資源整合力度，優(yōu)化內(nèi)部作業(yè)處理流程，提升作業(yè)效率，加大處理中心外包人員使用力度，降低處理環(huán)節(jié)成本。

　　在北辰區(qū)寄遞業(yè)務(wù)營銷中心，劉愛力強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步明晰寄遞業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)成本要素，細(xì)化成本核算內(nèi)容，健全成本核算管控體系，確保成本核算精準(zhǔn)、有效，積極尋找降本增效的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，切實(shí)提升寄遞業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)效。劉愛力對北辰區(qū)分公司建立 “以營業(yè)部為基礎(chǔ)、以專業(yè)部為主體、以區(qū)分公司綜合營銷為主導(dǎo)”的專業(yè)化營銷體系并取得突出成效的做法表示認(rèn)可。他指出，寄遞業(yè)務(wù)綜合營銷是未來發(fā)展的方向，要積極探索、穩(wěn)步推進(jìn)寄遞業(yè)務(wù)市場化經(jīng)營機(jī)制改革，進(jìn)一步減少管理層級，強(qiáng)化支局一級管理職能，以深化改革搞活機(jī)制、激發(fā)活力、推動發(fā)展。

　　在郵儲銀行天津分行紅橋區(qū)佳安里支行，劉愛力詳細(xì)詢問該支行業(yè)務(wù)收入、余額規(guī)模、人員設(shè)置、業(yè)績考核等情況，對支行合理的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和出色的發(fā)展業(yè)績給予肯定。

　　調(diào)研期間，劉愛力聽取了天津市分公司和天津分行的工作匯報(bào)。他指出，這次來天津調(diào)研，雖然時(shí)間很短，但是感觸很深。通過兩天的實(shí)地調(diào)研，感受到了天津郵政員工真抓實(shí)干、主動作為的工作作風(fēng)，感受到了大家心系企業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的深厚情懷，郵政事業(yè)就需要一支勇于奉獻(xiàn)、敢打敢拼、攻堅(jiān)克難的隊(duì)伍去開創(chuàng)。這兩年，天津郵政各板塊按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，系統(tǒng)化推進(jìn)經(jīng)營管理各項(xiàng)工作，有目標(biāo)、有舉措、有成效，發(fā)展成績可圈可點(diǎn)，企業(yè)面貌也有了很大變化。一是領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團(tuán)結(jié)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。火車跑得快，全靠車頭帶。堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子是事業(yè)成功的關(guān)鍵所在，只有班子團(tuán)結(jié)，才能出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，我們的員工才能有朝氣、有干勁。天津市分公司和天津分行的領(lǐng)導(dǎo)班子都很團(tuán)結(jié)、很務(wù)實(shí)，整體工作氛圍、工作戰(zhàn)斗力都很強(qiáng)，是富有凝聚力、戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀集體。二是發(fā)展勢頭持續(xù)向好，企業(yè)面貌顯著改善。從天津市分公司的發(fā)展情況看，公司新班子組建以來，企業(yè)發(fā)展企穩(wěn)向好，經(jīng)營質(zhì)效明顯改善，2020年整體利潤、寄遞事業(yè)部利潤均完成集團(tuán)公司目標(biāo)；今年以來收入、利潤增長較好，收入進(jìn)度和增幅均為近三年最好水平。從天津分行的發(fā)展情況看，2020年收入增量超過前4年的總和，不良貸款率遠(yuǎn)低于當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)平均水平；今年一季度，業(yè)務(wù)收入增幅、預(yù)算進(jìn)度排名均在全國前列。人雖有智、不如乘勢。天津郵政要乘著良好的發(fā)展勢頭，在激發(fā)內(nèi)生動力上下苦功，進(jìn)一步加快發(fā)展步伐，確保在全國郵政的發(fā)展中不掉隊(duì)、不拖后腿。三是從查找自身問題出發(fā)，勇于刀刃向內(nèi)自我革命。天津郵政自上而下不講客觀條件、不怕歷史包袱，加強(qiáng)與先進(jìn)省（區(qū)、市）分公司和同業(yè)對標(biāo)，認(rèn)真查找自身發(fā)展存在的問題，以刀刃向內(nèi)的決心和勇氣深化改革，補(bǔ)齊發(fā)展短板，以問題的解決推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，這種實(shí)事求是的工作作風(fēng)難能可貴。

　　劉愛力指出，看到天津郵政良好的發(fā)展態(tài)勢，看到員工良好的精神面貌，感到很欣慰，集團(tuán)公司黨組對天津郵政的工作是充分認(rèn)可的，對全體員工的辛苦付出表示感謝。但是，從總體來看，天津郵政的發(fā)展現(xiàn)狀與集團(tuán)公司的要求和員工的期望還有著一定的差距，特別是天津市分公司目前的經(jīng)營發(fā)展還不盡人意，存在著許多亟待解決的問題。希望天津郵政各板塊緊緊圍繞集團(tuán)公司構(gòu)建“四梁八柱”戰(zhàn)略框架和推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以“三個(gè)視角”找差距，以“三大規(guī)律”促改革，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面對標(biāo)對表，深化改革創(chuàng)新，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，奮力取得與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平相一致的經(jīng)營業(yè)績，確保“十四五”開好局、起好步，為中國郵政整體發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　對于天津郵政下一步改革發(fā)展工作，劉愛力提出六個(gè)方面要求。

　　第一，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，增強(qiáng)解決問題、推動發(fā)展的能力。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，問題是事物矛盾的表現(xiàn)形式，我們強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)問題意識、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，就是承認(rèn)矛盾的普遍性、客觀性，就是要善于把認(rèn)識和化解矛盾作為打開工作局面的突破口。這幾年，天津市分公司發(fā)展遇到了一些實(shí)際的困難和問題，這里有歷史積累的原因，也有目前發(fā)展思路不清晰、發(fā)展質(zhì)效不夠高的現(xiàn)實(shí)原因。沒有問題是不可能的，解決問題才是發(fā)展之道；甩掉歷史包袱、解決矛盾問題也是一種斗爭。有問題不可怕，可怕的是遇到了問題卻視而不見，可怕的是沒有解決問題的勇氣和辦法。冰凍三尺非一日之寒，解決問題也非一日之暖。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)總是在不斷克服困難中前進(jìn)，總是在跌宕起伏中成長。我們的寄遞業(yè)務(wù)雖然還存在著一些不容忽視的困難和問題，但是經(jīng)過這兩年的改革創(chuàng)新，經(jīng)過大家的共同努力，我們的寄遞業(yè)務(wù)總體上正在朝著好的方向發(fā)展，我們要在困難的時(shí)候，看到光明、看到希望、看到未來。要用客觀實(shí)際、辯證唯物、對立統(tǒng)一的觀點(diǎn)看問題，只有堅(jiān)持正反兩個(gè)方面的觀點(diǎn)看問題，找準(zhǔn)癥結(jié)、用對方法、解決問題，才能有效地固優(yōu)勢，才能精準(zhǔn)地補(bǔ)短板，才能不斷地向前進(jìn)。天津市分公司一定要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以坐不住的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、等不起的責(zé)任感，認(rèn)真查找影響發(fā)展的深層次問題，從解決當(dāng)前最突出的問題做起，像解麻扣一樣，一個(gè)一個(gè)解，抓住一件事解到底、干到底，找到扭轉(zhuǎn)當(dāng)前發(fā)展困局的路徑，迎難而上、迎頭趕上，以問題的解決推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　第二，要全面對標(biāo)對表，努力取得與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相一致的業(yè)績。國有企業(yè)好干部標(biāo)準(zhǔn)，就是對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。什么是治企有方、興企有為？作為國有企業(yè)，關(guān)鍵就是要取得與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相一致的業(yè)績，這是對每一個(gè)省（區(qū)、市）郵政分公司的基本要求，也是責(zé)任所在。天津地處環(huán)渤海中心，因河而興，因海而盛，是北方物流中心、航運(yùn)中心，天津海港、空港優(yōu)勢獨(dú)特，旅游和特色產(chǎn)品資源豐富，有著先天的資源稟賦，有著良好的文化底蘊(yùn)，是近代郵政的發(fā)祥地，也是中國第一套郵票——大龍郵票的發(fā)祥地。習(xí)近平總書記在天津考察時(shí)，作出了要著力提高發(fā)展質(zhì)量和效益、著力保障和改善民生、著力加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)“三個(gè)著力”的重要指示，這成為天津經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的根本遵循。當(dāng)前，天津發(fā)展正處在重要的歷史窗口期，京津冀協(xié)同發(fā)展、“一帶一路”、自貿(mào)區(qū)建設(shè)等深入推進(jìn)，多重機(jī)遇疊加，也為郵政發(fā)展創(chuàng)造了有利的條件，機(jī)遇前所未有,發(fā)展時(shí)不我待。但天津市分公司的發(fā)展不僅落后于全國郵政平均水平，也落后于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平，正處在爬坡過坎、滾石上山的階段。天津市分公司要大力弘揚(yáng)務(wù)實(shí)創(chuàng)新的天津精神，積極對標(biāo)先進(jìn)省份和行業(yè)最優(yōu)，全力以赴找差距補(bǔ)短板，盡快把高質(zhì)量發(fā)展的短板補(bǔ)扎實(shí)、基礎(chǔ)打牢靠；堅(jiān)持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，全力以赴抓發(fā)展提質(zhì)效，努力取得與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相一致的業(yè)績。

　　第三，要深化改革創(chuàng)新，千方百計(jì)抓好寄遞業(yè)務(wù)發(fā)展。近年來，天津寄遞業(yè)務(wù)收入總體增速低于全國郵政平均水平，增速較慢，同時(shí)存在著客戶流失較多、大客戶貢獻(xiàn)不高、散戶收入占比低等問題。天津市分公司一定要增強(qiáng)危機(jī)意識、責(zé)任意識和競爭意識，持續(xù)深化改革創(chuàng)新，全力以赴抓好寄遞業(yè)務(wù)發(fā)展，做大寄遞業(yè)務(wù)規(guī)模，大力壓降各環(huán)節(jié)成本，提升發(fā)展質(zhì)效，全力打好翻身仗。

　　當(dāng)前，中國郵政的主要矛盾是能力與充分競爭中生存發(fā)展的矛盾，究其本質(zhì)，就是市場化的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和行政化的經(jīng)營方式之間的矛盾。寄遞業(yè)務(wù)是我們的主責(zé)主業(yè)，也是參與充分市場競爭的業(yè)務(wù)。在嚴(yán)峻復(fù)雜的競爭形勢下，我們應(yīng)該怎么辦？我們要進(jìn)一步增強(qiáng)競爭意識，審時(shí)度勢、因勢而謀，應(yīng)勢而動、順勢而為。不能身子進(jìn)入了新時(shí)代，思想還停留在過去，要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理理念和經(jīng)營方式，全力拓展市場、做大規(guī)模、提升質(zhì)效，找回作為行業(yè)“國家隊(duì)”應(yīng)有的話語權(quán)和市場地位。

　　一要圍繞“三差三力”，調(diào)整經(jīng)營策略。一是利用“時(shí)間差”，聚力特快市場。目前快遞市場低價(jià)競爭異常慘烈，我們要抓住自己還未上市的時(shí)間差，聚焦重點(diǎn)市場、重點(diǎn)線路、重點(diǎn)客戶，以合理的優(yōu)勢價(jià)格，超常規(guī)發(fā)展特快業(yè)務(wù)。二是利用“區(qū)域差”，聚力差異化市場。實(shí)施錯(cuò)位競爭策略，鞏固拓展縣鄉(xiāng)村區(qū)域市場，讓我們的優(yōu)勢更優(yōu)、份額更大、后方更穩(wěn)。同時(shí)，深化與各電商平臺合作，依托優(yōu)勢線路提升市場份額，圍繞夠量市場建立時(shí)限優(yōu)勢，守中帶攻、攻防并舉。三是利用“稟賦差”，聚力優(yōu)勢市場。要充分利用郵政“政”字為先的品牌、信譽(yù)和政府政策支持的稟賦優(yōu)勢，依托老百姓對郵政長期積累的深厚情感和郵政無處不在的網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)守并深耕政務(wù)市場，以標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)提高門檻、筑牢壁壘、寸土不讓。要發(fā)揮郵政多板塊協(xié)同的稟賦優(yōu)勢，集聚“一個(gè)中國郵政”的力量，聚焦小米、華為等高端商務(wù)客戶，重拳出擊、拓展市場，重塑郵政品牌形象。

　　二要聚焦“五大業(yè)務(wù)領(lǐng)域”，加快市場拓展。一是加快拓展政務(wù)市場。政務(wù)市場空間巨大、潛力無窮。寄遞事業(yè)部要認(rèn)真總結(jié)各省郵政在法院、公安、稅務(wù)、社保等政務(wù)服務(wù)領(lǐng)域的最佳實(shí)踐，形成標(biāo)準(zhǔn)化的模板及時(shí)向全網(wǎng)推廣。二是加快開發(fā)商企市場。要清楚掌握我們的優(yōu)勢是什么、目標(biāo)客戶有哪些、頭部客戶是誰，把這些目標(biāo)客戶找出來，把我們的優(yōu)勢線路找出來，聚焦重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)線路，依托優(yōu)勢線路快速源頭獲客、開發(fā)市場。三是加快進(jìn)駐重要商圈。商圈市場是市場空間巨大、競爭對手極度活躍、郵政開發(fā)極度不夠的市場。大家要把自己所在省、地市、縣的重要商圈找出來，對標(biāo)競品網(wǎng)點(diǎn)布局情況，增設(shè)網(wǎng)點(diǎn)加密布局，加大進(jìn)駐營銷服務(wù)力度，實(shí)行銷號式開發(fā)。四是加快攬投部網(wǎng)格化、營銷型轉(zhuǎn)型。攬投部是我們獲客、活客、留客的前沿陣地，要推行攬投部網(wǎng)格化作業(yè)、網(wǎng)格化營銷，通過眾創(chuàng)眾享、承包、加盟等方式，搞活攬投部運(yùn)營機(jī)制，實(shí)現(xiàn)攬投部從生產(chǎn)型向營銷型轉(zhuǎn)變，成為拓展市場的“橋頭堡”。原則上要實(shí)行混投作業(yè)，對大客戶推行中心局直投、統(tǒng)一管理。五是加快推廣以投帶攬。要發(fā)揮投遞員覆蓋廣、觸角深、人脈好的優(yōu)勢，加強(qiáng)寄遞和郵務(wù)協(xié)同、自有員工和社會代辦協(xié)同，制定好配套的營銷激勵政策，激發(fā)投遞員主動開發(fā)客戶、營銷業(yè)務(wù)的積極性，形成以投帶攬的獨(dú)特優(yōu)勢。

　　三要堅(jiān)持“三個(gè)原則”，加快構(gòu)建三級物流體系。構(gòu)建縣鄉(xiāng)村三級物流體系，既是落實(shí)國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是郵政企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的稟賦優(yōu)勢所在、郵政金融源頭獲客的根本所在、寄遞業(yè)務(wù)發(fā)展的根基所在、農(nóng)村電商協(xié)同發(fā)展的核心所在。一定要充分認(rèn)識到三級物流體系建設(shè)的重要意義，抓住時(shí)間窗口期，加快推進(jìn)縣鄉(xiāng)村三級快遞物流體系建設(shè)，進(jìn)一步鞏固并增強(qiáng)郵政在縣域農(nóng)村市場的競爭力。

　　當(dāng)前，各省（區(qū)、市）郵政分公司要遵循三個(gè)原則，推進(jìn)縣鄉(xiāng)村三級快遞物流體系建設(shè)。堅(jiān)持政府支持與郵政企業(yè)投入相結(jié)合，積極對接地方政府，爭取獲得倉配中心用地、站點(diǎn)建設(shè)、郵路運(yùn)營等方面的政策和資金支持；堅(jiān)持長遠(yuǎn)規(guī)劃與分期建設(shè)相結(jié)合，按照突出重點(diǎn)、分步實(shí)施的原則，優(yōu)先建設(shè)收投業(yè)務(wù)量大的縣、鄉(xiāng)、村快遞物流體系；堅(jiān)持充分利用內(nèi)部資源與外部共享合作相結(jié)合，利用自有場地、設(shè)施、人員等資源，加快實(shí)施“交郵合作”“郵快合作”，實(shí)現(xiàn)共享共贏。尤其是推廣“交郵聯(lián)運(yùn)”，既能有效解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)郵件自提點(diǎn)建設(shè)、郵件攬投、空白鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)建局所效益不高等問題，又能通過公交車運(yùn)郵，大幅降低運(yùn)輸成本，保證運(yùn)輸趟次、運(yùn)輸時(shí)限。目前全國有26個(gè)省開展了交郵合作，但只有14個(gè)省與鄉(xiāng)鎮(zhèn)運(yùn)輸服務(wù)站開展了“交郵聯(lián)運(yùn)”合作，還有較大空間。寄遞事業(yè)部要認(rèn)真總結(jié)各地開展“交郵聯(lián)運(yùn)”合作的最佳實(shí)踐，迅速在全網(wǎng)推廣，一個(gè)省一個(gè)省地推進(jìn)，一個(gè)點(diǎn)一個(gè)點(diǎn)地對接，盡快實(shí)現(xiàn)1081個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)運(yùn)輸服務(wù)站的全覆蓋。

　　四要深化“五大改革”，增強(qiáng)發(fā)展活力。要堅(jiān)定不移地推進(jìn)“兩集中”改革、網(wǎng)絡(luò)組織改革、中心局改革、運(yùn)輸方式改革、攬投網(wǎng)改革，通過郵件處理流程再造、工藝設(shè)計(jì)優(yōu)化完善、運(yùn)營管理模式變革、生產(chǎn)技術(shù)迭代升級，大力推動寄遞業(yè)務(wù)發(fā)展。要堅(jiān)持市場化原則，積極適應(yīng)自動化、智能化、信息化、社會化的發(fā)展趨勢，通過人機(jī)磨合、管理迭代，不斷優(yōu)化處理中心各項(xiàng)流程，實(shí)現(xiàn)主要流程的無人化處理，減少操作人員投入，降低運(yùn)營成本。

　　五要用好“三把尺子”，大力壓降成本。大力壓降成本是當(dāng)前郵政寄遞業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵所在，丟掉了成本優(yōu)勢，就丟掉了規(guī)模效應(yīng)，丟掉了盈利能力。要聚焦5大環(huán)節(jié)25個(gè)關(guān)鍵要素，按照“人均、件均”成本，與競爭對手全面對標(biāo)，一條郵路一條郵路比，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)比，一項(xiàng)成本一項(xiàng)成本比，找出差距所在、找出問題所在、找出原因所在，大力壓降各環(huán)節(jié)成本，提升全要素生產(chǎn)率。

　　第四，要優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，做大代理金融業(yè)務(wù)規(guī)模。代理金融是郵政公司主要的收入利潤來源，是吃飯業(yè)務(wù)，必須堅(jiān)定不移地優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，做大業(yè)務(wù)規(guī)模，提高發(fā)展效益。目前，天津市分公司在代理金融業(yè)務(wù)發(fā)展方面還存在許多短板。一是有效客戶開發(fā)不夠。有效客戶與常住人口之比不到兩成，而全國有效客戶與常住人口之比為三成，而且中高端客戶占比較低，戶均資產(chǎn)低于全國郵政平均水平。二是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)急需優(yōu)化。天津市分公司活期余額占比居全國郵政末位，儲蓄余額、儲蓄存款新增占比均低于當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)。一方面，要堅(jiān)持收入導(dǎo)向思維，通過持續(xù)優(yōu)化儲蓄存款結(jié)構(gòu)，提高儲蓄存款活期余額占比，提升儲蓄存款收入質(zhì)效；另一方面，要堅(jiān)持“廣度開源，不棄小利”，通過疊加保險(xiǎn)、理財(cái)、基金、電子支付、小額輔貸、公司客戶引薦、信用卡引薦等，構(gòu)建全產(chǎn)品鏈?zhǔn)杖塍w系，打造城市消費(fèi)金融生態(tài)圈，提升非儲蓄收入占比，形成多元、穩(wěn)定、均衡的收入格局。

　　第五，要加強(qiáng)郵銀協(xié)同，破解城市金融發(fā)展困局。兄弟齊心，其利斷金。協(xié)同是中國郵政最重要的戰(zhàn)略、最核心的優(yōu)勢。天津郵銀雙方要順應(yīng)國家城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略，站在“一個(gè)中國郵政”高度，進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)同，加快打造城市金融生態(tài)圈，探索并走好城市金融創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，為中國郵政破解城市金融發(fā)展困局創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)、樹立標(biāo)桿。一要堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營，守住不發(fā)生系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)的底線。防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)特別是防止發(fā)生系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)，是我們必須堅(jiān)持做好的一項(xiàng)根本性工作。當(dāng)前，風(fēng)險(xiǎn)防控形勢依然嚴(yán)峻，郵銀雙方要繼續(xù)做好風(fēng)險(xiǎn)防控，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)的底線。二要堅(jiān)持戰(zhàn)略定位，持續(xù)推進(jìn)新零售轉(zhuǎn)型。要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、資金規(guī)模、客戶數(shù)量優(yōu)勢，縱深推進(jìn)“五化”轉(zhuǎn)型，以“金融+生活”發(fā)力場景金融，以“網(wǎng)點(diǎn)+商圈”鞏固獲客體系， 以“銀行+郵政”形成獨(dú)特優(yōu)勢，全面打造郵政金融生態(tài)圈，找準(zhǔn)零售金融業(yè)務(wù)新的突破口，走出一條城市銀行零售金融可持續(xù)發(fā)展之路。三要發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，做強(qiáng)做優(yōu)公司金融業(yè)務(wù)。要做好屬地政策研究，聯(lián)動各級郵政公司，緊盯重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)客戶群體，積極上門走訪、主動營銷，挖掘優(yōu)質(zhì)客戶資源，共拓公司客戶與存款。四要強(qiáng)化科技賦能，提高大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用能力。“十四五”期間，天津?qū)⒋蛟臁皵?shù)字天津”，構(gòu)筑信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展高地，天津分行要借力當(dāng)?shù)卣邇?yōu)勢，樹立“數(shù)據(jù)就是生產(chǎn)力”的理念，持續(xù)深化大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用，推進(jìn)業(yè)務(wù)技術(shù)深度融合。

　　第六，要堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，進(jìn)一步凝聚發(fā)展合力。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。天津郵政各板塊要全面落實(shí)好新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，全面提高黨建質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建匯聚發(fā)展合力。一要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求開展好黨史學(xué)習(xí)教育。學(xué)黨史、悟思想，最終是要辦實(shí)事、開新局。天津郵政各板塊要深刻領(lǐng)會開展黨史學(xué)習(xí)教育的重大意義，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，按照集團(tuán)公司黨組的統(tǒng)一部署，抓好黨史學(xué)習(xí)教育各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，切實(shí)將黨史學(xué)習(xí)教育引向深入，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，凝聚推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展合力。二要加強(qiáng)干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)。要嚴(yán)格落實(shí)習(xí)近平總書記對國企領(lǐng)導(dǎo)人員提出的“20字”要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)，大力選拔政治過硬、作風(fēng)扎實(shí)、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔自律的干部。要落實(shí)國企改革三年行動方案部署，試點(diǎn)推行任期制和聘任制管理，加大年輕干部培育力度，推動勞動、人事、分配三項(xiàng)制度改革。三要充分調(diào)動一線員工積極性。強(qiáng)化績效考核，完善全員績效考核體系，實(shí)現(xiàn)工作要求與員工素質(zhì)相匹配、崗位職責(zé)與薪酬結(jié)構(gòu)相匹配、工作報(bào)酬與員工貢獻(xiàn)相匹配。要通過眾創(chuàng)眾享、承包等方式搞活經(jīng)營機(jī)制，激發(fā)員工與企業(yè)共同發(fā)展的熱情。要關(guān)心關(guān)愛員工，關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，使企業(yè)始終保持奮發(fā)向上的精氣神。