“去年我的黨員積分累計710分，剛剛合格，今年我一定努力拿到優(yōu)秀！”湖北省十堰市房縣郵政分公司城區(qū)投遞站黨員趙磊得知自己2020年度黨員積分情況后說道。年度黨員積分雖達到了合格，但在支部排名仍是倒數(shù)，為了改變這個狀況，今年，趙磊不僅按時參加主題黨日活動，還積極參加社區(qū)創(chuàng)文、公益志愿服務(wù)、愛心郵路等活動，一季度黨員積分達到350分，排名支部前列。這是十堰市郵政分公司實施黨員積分制管理一年來帶來的一個新變化。 

　　落實黨中央提出的全面從嚴治黨要求，必須加強黨員日常管理。以往，十堰市分公司對黨員日常管理缺乏一套可量化的分析制度，未形成科學完善、操作性強的黨員考核評價體系。去年初，十堰市分公司研究制定了《黨員積分管理辦法》，黨員積分由日常行為積分、年度評議積分和“一票否決”三部分構(gòu)成，采取扣分與獎分并行方式，全年累計積分評定為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四檔，給予不同等級的考核評定，黨員年度內(nèi)出現(xiàn)一票否決相應(yīng)條款的行為，按“0”分計算分數(shù)。 

　　黨員積分管理分三步操作：一是積分確認，黨員按月填報“黨員積分管理個人清單”并上報各支部進行審核；二是積分登記，各支部建立“黨員積分管理臺賬”，按月登記積分，每月一匯總；三是積分公示，各支部每月一公示，每季度一通報，每年一排名。黨員積分接受黨員干部監(jiān)督，年終對黨員全年積分進行公示，并報市分公司黨委備案審核。

　　“推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，加強黨員教育管理是重中之重，支部以‘黨員行不行，積分來考評’為標準，全面實施黨員積分制，進一步激發(fā)廣大黨員做到心中有責任、身上有擔子、干事有激情、工作有動力。”十堰市分公司機關(guān)黨支部書記郭方軍驚喜地發(fā)現(xiàn)，自黨員積分制實施以來，該支部的黨員積極配合、主動擔當?shù)囊庾R增強了，再組織活動時參與的人多了，工作推動更加有力了。 

　　對照黨員積分管理辦法中的分值設(shè)定標準，全市各級黨組織突出崗位特點，將黨員日常表現(xiàn)以分值體現(xiàn)出來，為基層黨支部管理黨員提供了抓手。分值設(shè)定的考評內(nèi)容貼近基層黨建工作實際，在政治信念方面重點考核政治立場和黨性觀念、參加黨內(nèi)組織生活、履行黨員義務(wù)等情況；在規(guī)矩紀律方面重點考核遵章守紀、執(zhí)行組織決定、服從組織安排等情況；在道德品行方面重點考核弘揚社會公德、職業(yè)道德等情況；在奉獻作為方面重點考核立足本職崗位、發(fā)揮先鋒模范作用、為群眾辦實事做好事等方面的表現(xiàn)。 

　　“推行黨員積分管理，有力解決了部分黨員黨性意識不強、組織紀律觀念淡薄、作用發(fā)揮不突出的現(xiàn)實問題，促使黨員主動參加組織生活，積極參與社會活動等。自開展黨員積分管理以來，特別是在疫情防控和創(chuàng)建全國文明城市建設(shè)工作中，機關(guān)黨員能夠主動擔當、帶頭示范，參與社區(qū)活動，聽從社區(qū)統(tǒng)一調(diào)度，生產(chǎn)一線黨員也更加積極踴躍參加支部各項活動，充分體現(xiàn)了黨員先鋒模范作用。”十堰市分公司黨委書記闞敬斌說。