河北省郵政分公司黨委深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，貫徹黨中央決策部署。堅決打好“三大攻堅戰”，70個郵政定點扶貧村均按期脫貧摘帽；加快綠色郵政建設，“9792”工程目標全面達標；大力整改部分代理網點未依托郵政營業機構經營問題，開展信用卡風險專項治理、銷售誤導整治“亮劍行動”等。積極融入集團公司服務雄安新區建設規劃布局，39處郵政支局、36處郵政所納入雄安新區各片區控（詳）規，智慧郵局、主題郵局和智慧物流建設取得進展。 

　　貫徹新發展理念，提升企業發展質效。開展普服質量大檢查，發現問題7442個、整改率達99.56%，巡視前監管處罰存量問題整改率達100%，2020年監管處罰下降38.88%。零收入網點實現清零，寄遞業務賬期外欠費下降40.15%，全省集包應集必集率達91.84%，價值存款余額、手機銀行替代率等較快增長，重點協同項目開發完成年度目標。開展采購、工程管理、選人用人等專題培訓，對加盟車輛、質押監管項目歷史遺留問題形成解決方案、加快推動落實。 

　　嚴肅執紀問責。給予黨紀處分6人次（其中黨內嚴重警告1人次）、行政處分6人次（其中降級1人次）、誡勉談話6人次、提醒談話5人次、通報批評13人次、批評教育3人次、書面檢查12人次。清退款物21.02萬元，收繳款物7.21萬元。 

　　郵儲銀行河北省分行黨委深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，強化政治擔當，抓好巡視整改長效機制建設。集中整改期間，累計召開黨委會、巡視巡察整改工作領導小組會議、專題推進會14次，制定新制度、規范性要求文件32個，確保長效整改、徹底整改。 

　　扎實履行政治責任。加大金融扶貧力度，全省金融精準扶貧貸款凈增完成全年計劃的479%。強化全面風險防控，完善資產質量管控長效機制，落實貸款“三查”制度，有效提升資產質量，貸款不良率較年初下降0.15個百分點。全力支持雄安新區建設，制定服務雄安新區發展規劃，建立項目跟進臺賬，主動服務客戶；獨家承建了雄安新區財政非稅收入區塊鏈綜合管理平臺項目。 

　　嚴肅黨內政治生活。規范執行“三會一課”制度，完成基層黨組織換屆。認真貫徹新時代黨的組織路線，修訂完善領導人員管理規定，明確領導人員任職交流、選拔任用要求，強化干部日常監督。加大巡察工作力度，巡察覆蓋率明顯提升。 

　　嚴肅執紀問責。給予黨紀處分2人次（其中撤銷黨內職務1人次）、行政降級1人次、調離崗位1人次、誡勉談話5人次、批評教育32人次、約談102人次、違規積分20人次。經濟處罰1.16萬元。 

　　中郵保險河北分公司黨委深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，班子成員落實“三個第一時間”學習機制，以交流研討、邀請專家授課、專題黨課等方式開展學習，集中研討13次、撰寫心得26篇。 

　　堅持全面從嚴治黨。嚴肅處理學歷造假、“私車公養”、違規報銷差旅費等典型問題，堵塞管理漏洞，提升紀檢干部履職能力。加強制度建設，制定黨建考核評價辦法、書記抓黨建述職評議考核辦法、紀檢監察信訪工作聯席會議辦法等制度。嚴格民主生活會、組織生活會、黨員發展程序和選人用人程序。 

　　深化“自營+代管”發展模式。2020年實現長期期交新單保費7.51億元，完成目標的102%；實現新業務價值8147萬元，完成目標的113%。客戶信息真實性和“雙錄”存量問題逐步完成整改，增量問題得到有效遏制。積極籌建雄安新區中郵保險中心，通過監管部門驗收。加強同業交流，引進4名同業人才。 

　　嚴肅執紀問責。給予黨內嚴重警告2人次、誡勉談話2人次、提醒談話9人次。收繳違紀所得9658.14元，扣罰績效獎金1.5萬元。 

　　石家莊郵電職業技術學院黨委深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，落實“三個第一時間”學習機制，以黨委書記領學、邀請專家講課、各支部研討等多種方式深化學習《習近平總書記教育重要論述講義》，學習貫徹《加快構建高校思想政治工作體系的意見》，制定任務清單、逐步推進落實，加強校園宣傳陣地建設。 

　　深化教育培訓改革。落實國家職業教育改革目標，成立領導小組，研究推進學院“雙高計劃”、院級專業群建設，積極打造教學標志性成果，加快教師隊伍建設。強化郵政系統服務支撐能力，開展郵政系統培訓調研訪談，成立郵政快遞學院，立項開發校企合作課程10門，組織骨干教師新開發培訓課程15門，開發黨史微課程等郵政紅色資源。 

　　夯實“兩個責任”和管理基礎。建立常態化調研指導機制，班子成員對分管領域黨風廉政建設開展全覆蓋調研督導；開展師德師風專項培訓和警示教育活動；加強基層黨組織建設、采購管理和財務核算，清理規范非常設機構和績效工資；強化紀委監督，扎實開展約談和專項監督檢查工作。 

　　嚴肅執紀問責。給予黨內嚴重警告1人次、行政記過1人次、提醒談話16人次、批評教育8人次。清退費用3000元。 

　　浙江省郵政分公司黨委深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，堅決把黨中央重大決策部署落到實處。 

　　貫徹落實習近平總書記“干在實處、走在前列、勇立潮頭”指示精神，經營質效穩步提升。代理金融業務收入完成49.39億元，同比增長9.4%；寄遞業務收入完成76.18億元，規模列全國第3；協同項目推進成效初顯，“六大協同項目”完成收入11.59億元，規模列全國第4。全力推進降本增效，細化74項具體措施，“五大環節”件均成本均優于全國平均水平，其中收寄、處理環節成本管控全國最優。 

　　壓緊壓實全面從嚴治黨政治責任。印發《關于明確公文擬制時限規范基層請示辦理的通知》，持續改進工作作風。每年開展一次支部臺賬檢查，新發展238名黨員，消除黨員空白網點班組187個。組織開展選人用人工作專項培訓，強化干部日常管理。 

　　強化巡視整改主體責任。組織對集團公司巡視整改情況的專項巡察，重點檢查、督導省分公司機關各部門制定的具體整改措施的落實情況。完善省內常規巡察機制，巡察覆蓋率達52.48%。 

　　嚴肅執紀問責。給予黨紀處分3人次、行政處分11人次（其中行政撤職2人次、記過1人次）、解除勞動合同1人次、誡勉談話10人次。清退收繳款物93.71萬元。 

　　郵儲銀行浙江省分行黨委深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持把巡視整改作為重要政治任務，開展巡視整改專項監督檢查，確保巡視整改工作落實到位。 

　　堅決貫徹落實黨中央決策部署。建立長三角區域一體化發展項目儲備庫項目87個，其中64個項目已完成授信，發放貸款25.03億元；重點發展無還本續貸業務，主動開展減息讓利，幫助企業降低融資成本，全轄無還本續貸結余為127.22億元，占比34.73%。 

　　加強新時代黨的組織建設。修訂《黨組織書記抓黨建工作述職評議考核辦法》，嚴肅組織生活和黨建考評。開展選人用人專項檢查，完善領導人員管理辦法和領導人員任免工作程序，規范干部制度執行。 

　　有效發揮協同力量。召開中郵保險發展研討會，推進郵銀“共拓藍海”活動，加快轉型發展，加強業務聯動，以經營性貸款客戶的聯動營銷為突破口，以極速貸白名單客戶為抓手，優質個人信貸客戶收單聯動率提升到14.98%，較2019年提升9.04個百分點。 

　　嚴肅執紀問責。給予黨紀處分9人次（其中黨內嚴重警告2人次）、行政處分1人次、誡勉談話6人次、提醒談話65人次、批評教育26人次。清退費用8.63萬元。 

　　郵儲銀行寧波分行黨委深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，強化政治擔當，切實履行巡視整改主體責任。嚴格落實“三個第一時間”學習機制，2020年度組織集中學習46次，擰緊思想總開關。 

　　踐行新發展理念。增強“干在實處、走在前列、勇立潮頭”的使命感，全面深化“六爭攻堅、三年攀高”行動計劃。2020年分行收入、利潤完成率較5月末提升22位、18位，公司存款余額目標完成率列全行第1。 

　　全面壓實“兩個責任”。開展全面從嚴治黨專項檢查，增強基層黨組織政治功能。嚴肅黨內政治生活，扎實推進黨委換屆選舉。規范機關黨支部設置，配強支委班子，實現黨支部全面達標驗收。開展公文處理整治行動，辦公效率顯著提高。 

　　規范選人用人管理，加快干部隊伍建設。嚴格執行請示報告制度，確保干部選任程序合規；建立領導人員違紀違法處理情況臺賬，規范領導人員年度考核管理，嚴格干部監督管理。開展“分行中層正副職后備訓練營”，充實人才庫；推進扁平化改革，一線營銷隊伍較整合前增加128人，占比提高到36.69%。 

　　嚴肅執紀問責。給予黨紀處分3人次（其中黨內嚴重警告1人次）、誡勉談話1人次、提醒談話39人次、通報批評5人次、批評教育29人次、書面檢查20人次。 

　　中郵保險浙江分公司黨委深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，以黨的政治建設為統領，深化思想武裝，2020年組織12次黨委理論學習中心組學習，提高政治站位，持續加強黨的全面領導。 

　　壓實管黨治黨政治責任。創建“五好”黨支部，實施黨員積分制管理，提升黨的建設質量，深入貫徹落實新時代黨的組織路線，2020年分公司黨委獲評集團公司先進基層黨組織。 

　　黨建工作積極融入中心工作。進一步強化責任擔當，認真開展“一月一事、消滅最差”“黨建+培訓”“黨建+客服”“黨建+理賠”等活動，以高質量黨建工作推動企業高質量發展，2020年實現長期期交保費10.84億元，同比增長150%。 

　　認真履行巡視整改主體責任。黨委成立巡視整改綜合組、督導組，定期匯總、分析、匯報巡視整改工作進展，開展巡視整改督導檢查。 

　　嚴肅執紀問責。給予提醒談話3人次、通報批評5人次。 

　　中郵證券浙江分公司黨支部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，加強理論學習，建立“三個第一時間”學習臺賬，組織集中理論學習4次，撰寫學習心得6篇，對重要文件補充學習。貫徹新發展理念，2020年度收入列全國第5。增強風險防范意識，開展各類風險自查18次、合規培訓15次，反洗錢等級提升至CCC。 

　　支部壓緊壓實管黨治黨責任，加強干部監督管理。細化16項舉措、分解52項任務，納入落實黨建工作責任制內容，制定《浙江分公司組織工作重要事項請示報告制度實施細則（試行）》等2項制度，開展因私出國（境）管理情況自查。 

　　切實履行巡視反饋問題整改工作，召開巡視整改例會12次，整改效果評估例會2次，開展“舉一反三”對照檢查，形成持續長效整改機制。 

　　深化“自營+協同”發展模式。加強協同主動性，全年組織產品路演、業務培訓38場，走訪33家郵政單位、11家郵儲分支行，實現培訓全覆蓋。 

　　安徽省郵政分公司黨委深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，落實防范化解重大風險、精準扶貧、綠色郵政建設等重要工作部署，加強合規經營管理，不斷壓實意識形態工作責任。2020年度收入列全國第7，收入增長率和收入利潤率列全國第1。 

　　進一步強化依規決策意識，建立會議提醒機制，嚴格執行決策制度。認真落實中央八項規定精神，開展基層請示事項答復不及時等問題專項整治。建立預防“小金庫”制度體系。全面落實供應商后評估、能力建設投入管理等規定。建立省分公司黨委委員參與巡察反饋機制，強化震懾作用。 

　　制定直屬機關黨委工作規則，建立常態化黨建工作清單，推進黨支部標準化規范化建設。加強民主生活會全覆蓋全流程督導。開展專項檢查，進一步規范選人用人程序。 

　　將巡視整改落實情況納入省內巡察重點內容。推進閑置辦公場地盤活。開展審計整改情況自查自糾，壓實整改責任。持續推進普服網點業務疊加和轉型發展。加大金融業務結構調整力度。推動特快業務增收增效。強化欠費管控和清理。全面壓降“五大環節”成本。加強板塊表間結算依據和數據合理性審核把關。 

　　嚴肅執紀問責。給予黨紀處分13人次（其中黨內嚴重警告7人次）、行政處分10人次（其中免職1人次、記大過4人次）、誡勉談話5人次。清退各類資金58.3萬元，經濟處罰3.38萬元。 

　　郵儲銀行安徽省分行黨委深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，把做好巡視“后半篇文章”作為重大政治任務，持續落實常態化疫情防控措施，建立矩陣式內控管理機制，組織開展專項摸底排查，進一步提升合規經營管理能力。加強跟蹤督導，推進做實金融扶貧工作，持續提升綠色銀行專業能力，組建聯合檢查組開展意識形態工作現場檢查。 

　　認真落實全面從嚴治黨要求，修訂完善“三重一大”系列制度，規范采購及工程項目管理。開展專項整治提升辦文效率和閉環辦理意識。進一步增強監督執紀本領，持續推進“三個以案”警示教育。開展紀委書記集體約談，從嚴管理紀檢干部。 

　　嚴格落實領導人員選拔任用規定，加強干部日常監督管理。推進黨委理論學習中心組學習制度化、規范化。 

　　統籌開展巡視整改工作，進一步加強指導、監督和檢查，不斷壓實整改責任。加強審計發現問題整改跟蹤、督促工作，提升審計整改率。 

　　落實“三個視角”、踐行“質量第一、效益優先”，推進“五化轉型”。通過持續推進強項目、增資格、降成本、加強場景金融布局等舉措，降低疫情影響，實現負債業務穩收，資產業務增收，帶動中間業務增效增收。 

　　嚴肅執紀問責。給予誡勉談話2人次、提醒談話68人次、通報批評1人次、批評教育7人次、違規積分39人次。經濟處罰3.3萬元。

　　中郵保險安徽分公司黨委堅持把巡視整改作為重要政治任務，切實扛起巡視整改主體責任。嚴格執行“三個第一時間”學習機制，持續強化理論武裝。

　　不斷加強作風建設。開展作風建設專題活動，堅決整治形式主義、官僚主義問題；對現行績效管理辦法進行評估，持續優化考核方式方法；開展采購招標事項專項檢查和制度培訓，進一步規范集中采購。

　　貫徹新時代黨的組織路線。修訂完善領導人員管理規定、任免工作程序等相關制度；嚴格落實“三會一課”制度，加強基層黨組織建設，完成直屬機關黨總支換屆選舉。

　　扎實推進巡視和審計發現問題整改。結合個團險業務發展需要充實營業部人員；對招標代理機構進行季度檢查，將考核要求納入代理服務合同。

　　全力推進高質量發展。完善分公司對標體系，健全對標管理組織架構；不斷優化業務結構，開展“雙線出擊”活動，提高質量效益。2020年實現長期期交保費9.71億元，同比增長226%，完成計劃的108.8%。聚焦5項關鍵服務指標開展對標管理，不斷提升綜合服務能力。

　　嚴肅執紀問責。提醒談話2人次、通報批評2人次、書面檢查2人次。

　　湖南省郵政分公司黨委深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決落實巡視整改要求，2020年完成利潤4.33億元，列全國第7，同比上升2位。嚴格落實“三個第一時間”學習機制，利用“學習強國”和“中郵先鋒”平臺加強學習。

　　夯實“兩個責任”。修訂完善了黨委工作規則、總經理辦公會議事規則、“三重一大”決策制度暫行辦法等。成立意識形態工作領導小組，制定意識形態工作責任制實施細則，進一步明確相關部門職責；加強省分公司紀委組織建設，補充紀委委員4名。制定省分公司紀委工作規則，明確紀委、紀委負責人、紀委委員職責，明確議事決策范圍。省分公司紀委辦公室主任和14個市州分公司紀委辦公室主任均已配備到位；省分公司紀委辦公室和市州分公司紀委辦公室工作人員也均已配備到位。

　　規范用人管理。對1名未異地任職的市州分公司主要負責人和4名未異地任職的市州分公司紀委書記，已調整到位。

　　嚴肅執紀問責。給予黨紀處分52人次（其中開除黨籍6人次、留黨察看2人次、黨內嚴重警告12人次）、行政處分17人次（其中行政撤職6人次、記大過7人次、記過2人次）、組織處理5人次（解除勞動合同4人次、免職1人次）、誡勉談話54人次、提醒談話97人次、通報批評57人次、批評教育81人次。清退各類費用111.42萬元，收繳違規發放款20萬元。

　　郵儲銀行湖南省分行黨委深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實整改要求，嚴格執行“三個第一時間”學習機制。在集中整改期間，組織黨委理論學習中心組學習5次，進一步改進學習方式，提升學習質量和實效。

　　落實全面從嚴治黨要求，嚴格執行相關規章制度。加強“三重一大”決策、差旅費、會議費、業務招待費相關制度的學習、宣貫和落地執行，制定領導人員履職待遇業務支出管理實施細則，確保使用規范。制定《領導人員管理規定》，認真落實選人用人、干部監督和領導干部輪崗交流制度，異地交流4家二級分行的紀委書記。

　　以巡視整改為契機，推動湖南省分行高質量發展。努力將巡視整改與經營發展深度融合，積極踐行新發展理念，開展公司存款突破發展行動，時點余額年凈增列全國第4。加大線上業務創新力度，相繼開發工程易貸、線上政府采購貸等全線上數字化產品，其中工程易貸凈增列全國第1。制定《經濟資本管理實施細則》，進一步促進全分行轉變業務增長理念，推動業務高質量發展。

　　嚴肅執紀問責。給予黨紀處分16人次、行政處分4人次（其中留用察看1人次）、誡勉談話3人次、提醒談話6人次、通報批評3人次、批評教育5人次。清退各類費用32.31萬元，經濟處罰6.94萬元。

　　中郵保險湖南分公司黨委深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真抓好整改落實，履行全面從嚴治黨主體責任。集中整改期間，組織政治理論集中學習7次、整改會議7次、2次監督檢查。堅持將“當下改”與“長久立”相結合，開展制度規范年建設，制定修訂26項制度。

　　落實全面從嚴治黨要求，嚴格規章制度執行。修訂完善《領導人員管理規定和任免工作程序》，規范干部選拔任用程序。下發《關于進一步優化采購流程的通知》，規范采購管理。

　　以“三個視角”找差距，以“三大規律”促改革。通過加強同業交流、加強郵銀保三方協同、配備個團險專業管理人員等方式，著力提升團險業務水平。2020年累計實現個團險總保費收入1975.15萬元，計劃完成率136.2%，進度列全國第2。

　　嚴肅執紀問責。給予誡勉談話1人次、提醒談話5人次、通報批評1人次。

　　中郵證券湖南分公司黨支部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格落實“三個第一時間”學習機制，每月制定學習方案，做到學習跟進、認識跟進。

　　強化制度規矩意識。組織支委成員集中學習《中郵證券湖南分公司黨支部工作規則》和《中郵證券湖南分公司“三重一大”決策制度實施細則（修訂）》，提升民主決策意識和制度執行意識。

　　重視金融風險防控。從行業案例分析、合規風控管理、廉潔從業等方面著手，加強員工合規培訓，提升風險意識。重視反洗錢管理。

　　加強人才隊伍建設。通過加大招聘力度、嚴格入職審查、鼓勵員工參加專業資格考試等措施，提升隊伍專業素質。加強人事檔案集中管理，將全員人事檔案集中至長沙人才中心管理。

　　落實“自營+協同”模式。積極與省郵政分公司溝通對接，將高質量證券有效戶發展納入省內重點協同項目。主動對接郵銀渠道，對全省市州渠道單位開展走訪和培訓支撐。

　　嚴肅執紀問責。給予解除勞動合同1人次、提醒談話7人次，調崗降薪2人次。

　　重慶市郵政分公司黨委深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持嚴字當頭，扎實推進巡視整改落實，以巡視整改成效檢驗重慶郵政改革發展成果。嚴格落實“三個第一時間”學習機制，持續推進黨的創新理論學習。

　　認真解決金融風險隱患。優化代理金融網點人員配置。整改完成信用卡使用風險專項治理中排查出的全部違規行為。整治形式主義，落實“精文簡會”方案，完成了年度文件、會議壓降目標。取消“掛包幫”活動，由公司黨委成員帶隊開展綜合調研，第一次實現對全市郵政各單位（部門）調研全覆蓋，形成《綜合調研督導工作清單》。

　　全面加強領導人員隊伍建設。修訂了領導人員管理規定、領導人員任免工作程序等重要制度。堅持正確選人用人導向，大膽選拔使用優秀年輕領導人員，逐步選拔配足配強各級領導班子。

　　修訂采購實施辦法，開展2020年全市郵政采購管理問題專項整治工作。進一步完善寄遞業務“五大體系”落實機制，建立周報機制，督導檢查“五大體系”管控手冊執行情況。

　　嚴肅執紀問責。給予黨紀處分4人次、行政處分10人次（其中記過1人次）、取消預備黨員資格1人次、解除勞動合同或退回勞務派遣公司5人次、誡勉談話9人次、提醒談話24人次、通報批評51人次、批評教育69人次、違規積分4人次。清退費用9127.82元、經濟處罰19.18萬元。

　　郵儲銀行重慶分行黨委深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻認識巡視整改的重大意義，把落實整改作為重要政治任務，抓實抓細整改工作，以整改成效詮釋政治忠誠和政治擔當，將整改成效轉化為推動改革發展的強大動力。

　　持續強化理論武裝。嚴格落實“三個第一時間”學習機制和黨委理論學習中心組學習制度，及時深入學習習近平總書記系列重要講話精神，持續在學懂弄通做實上下功夫。

　　強化政治責任，貫徹落實黨中央重大決策部署。強化風險內控機制運行與作用發揮，多措并舉化解存量不良貸款，嚴控新增不良貸款，2020年末不良率低于全市銀行業不良率平均水平。積極助力脫貧攻堅，推動綠色銀行建設，助力企業復工復產，積極推進落實成渝地區雙城經濟圈建設戰略部署。

　　堅持正確選人用人導向，強化干部隊伍建設。實施“領航工程”，開展第一批中級管理人才和基層管理人才庫建設工作，積極引進優秀管理人才，加快實現干部隊伍年輕化、專業化。完善領導人員綜合考評機制，強化綜合考評結果運用。

　　加強郵銀協同，加快轉型發展。積極落實惠農合作項目、電商協同項目、汽車產業鏈項目等重點協同項目，實現協同發展。

　　嚴肅執紀問責。給予黨紀處分5人次（其中黨內嚴重警告1人次）、行政記大過1人次、誡勉談話28人次、提醒談話99人次、批評教育8人次、約談提醒1人次。清退各類費用12.79萬元，補交黨費10.46萬元。

　　中郵保險重慶分公司黨委深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，強化理論武裝，組織2020年黨委理論學習中心組學習研討16次，召開巡視整改專題民主生活會，深化思想認識，扎實推進巡視整改措施落地見效。

　　履行黨委主體責任。嚴格執行《黨委落實全面從嚴治黨主體責任規定》，制定并落實分公司2020年度落實全面從嚴治黨責任制考評細則，開展全面從嚴治黨考評檢查，將考評結果納入年度綜合績效考核，確保責任層層落實、壓力層層傳導。

　　加速推進價值轉型。堅決落實集團公司長期期交“雙百億工程”要求，強化郵銀保協同，長期期交業務提速發展。2020年實現總保費32.18億元，完成進度108.1%；新單總保費、期交新單保費、長期期交保費分別完成年度計劃的108.2%、103.3%、109.5%。

　　加強專業隊伍建設。加大風控、運營、培訓講師等領軍和骨干人才引進，全年同業引進3人、校招2人，逐步解決結構性缺員問題，專業隊伍結構持續優化。

　　嚴肅執紀問責。給予通報批評3人次、批評教育3人次。

　　陜西省郵政分公司黨委深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，集中整改期間開展5次黨委理論學習中心組專題研討，切實提高理論指導實踐能力。黨委書記履行第一責任人責任、班子成員抓好分管領域，推動巡視整改工作落實落細。

　　加強黨委班子建設，形成主體明晰、責任明確、有機銜接的黨建工作機制。加強領導人員考核督導，規范選拔任用程序。堅決糾治“四風”，退繳超標費用、騰退超標租房，合并撤銷網點臺賬44種，降幅41%。加強監督執紀，加快巡察進度，對查處案件通報曝光，加大警示力度。

　　建立無黨員網點幫扶制度，開展“抓黨建促協同轉作風提質效”活動和黨建聯合大檢查活動，開展基層黨組織達標驗收，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

　　以筑牢“四梁八柱”為重點對標先進。2020年，普服質量提檔升級，申訴處理滿意率并列全國第一。寄遞收入完成全年預算的102.9%。代理金融活期占比新增列全國第6。農村電商生態圈試點得到推廣。全省收入（含寄遞事業部）進度列全國第5，增幅列全國第6，取得近年來最好的發展成效。

　　嚴肅執紀問責。給予黨紀處分5人次（其中黨內嚴重警告2人次）、行政記大過1人次、行政記過1人次、提醒談話1人次、批評教育7人次。退繳金額41.9萬元，經濟處罰4.2萬元。

　　郵儲銀行陜西省分行黨委深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，修訂完善巡視整改例會制度，壓實巡視整改主體責任。修訂完善貫徹黨委理論學習中心組學習實施細則，2020年中心組集中學習13次、交流研討11次，學習針對性、實效性大幅提升。

　　堅決落實上級決策部署。逐級成立意識形態工作領導小組，構建齊抓共管工作格局。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育“回頭看”。助力“三大攻堅戰”，2020年全省扶貧公司貸款投放完成年計劃的488%，三年規劃口徑綠色信貸余額較2017年末增長138.33%。堅持板塊協同考核，健全協同體系。跟蹤督辦，提升審計整改率。

　　全面整肅違紀違規問題。落實對轄內黨委全面從嚴治黨主體責任全覆蓋檢查。規范問題線索移交流程和手續。建立基層請示批復督辦機制。嚴肅財經紀律，統一授權審批，溯源治理“小金庫”問題。修訂完善公務用車、采購管理、招待費報銷制度辦法，就違反中央八項規定精神典型案例開展警示教育，以“身邊事”警醒“身邊人”。

　　強化組織建設。夯實發展黨員、“三會一課”等環節責任。嚴格執行“三重一大”決策制度。編發《領導人員日常自我監督提醒手冊》，開展日常談話，提升干部選任及監督管理質效。

　　嚴肅執紀問責。給予行政處分2人次、誡勉談話24人次、提醒談話3人次、通報批評10人次、批評教育61人次、違規積分3人次。清退款物3.26萬元，經濟處罰2.96萬元。

　　中郵保險陜西分公司黨委深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，組織黨委理論學習中心組學習13次，切實強化政治責任，筑牢思想根基，推進整改落地。

　　扛起巡視整改主體責任。黨委定期召開巡視整改例會，聽取進展匯報、研究問題解決，制定66項整改細化措施，扎實推進整改各項任務落地見效。

　　加強基層黨組織建設。嚴把黨員發展“入口關”，建立入黨材料簽字背書機制；探索“黨建+”模式開展業務幫扶，促進黨建與業務深度融合。

　　強化板塊協同。建立通報、考核、指導機制，設置咨詢電話，提升理賠時效，提高運管質量，鞏固深化“自營+代管”模式。

　　嚴肅執紀問責。給予留崗察看1人次、調離工作崗位1人次、誡勉談話4人次、提醒談話3人次、通報批評3人次、批評教育1人次、書面檢查1人次。收繳費用1580.3元，經濟處罰500元。

　　中郵證券陜西分公司黨委深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，持續深入抓好巡視整改落實。制定并嚴格落實“三個第一時間”學習機制的實施細則，每月開展學習研討，堅持用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，破解分支機構工作難題。

　　成立黨委黨建工作領導小組，印發了黨委黨建工作責任制制度，壓實管黨治黨主體責任。規范黨員發展工作，相關支部召開專題組織生活會，嚴肅查擺問題、分析原因、提出整改措施。

　　壓實“綠色郵政、污染防治”責任，積極探索，建立并持續推進企業綠色管理體系，貫徹綠色發展理念，增強業務拓展能力。

　　重新修訂領導人員管理辦法，規范選人用人程序，制定自查整改、未巡先改方案，開展自查整改工作。

　　嚴肅執紀問責。提醒談話2人次，批評教育10人次，責令檢查5人次。

　　中郵證券有限責任公司黨委深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真抓好整改落實。發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用，修訂了《中郵證券有限責任公司黨委工作規則》。

　　踐行“兩個責任”。修訂了《中郵證券有限責任公司“三重一大”決策制度暫行辦法》，強化“三重一大”事項日常監督。調整分工，由公司黨委副書記分管黨建工作部，明確黨建工作部為意識形態主責部門。公司紀委組織對公司總部、北京宣武門營業部及四川分公司公車管理整改情況進行了監督檢查，對超編車輛貼條封存，停止使用。

　　加強作風建設。修訂了新的業務招待費、差旅費管理制度，與集團公司差旅費管理辦法規定的原則、范圍一致。印發新的公文流轉文件，提高請示答復效率。修訂采購管理辦法，軟件集中釆購職責已劃歸辦公室。

　　強化風險意識。成立質量控制部，將立項職責獨立于投行業務部門，保持立項工作的獨立性。重新修訂印發股票質押式回購交易業務規則及操作流程、固定收益業務債券交易對手管理、信用交易部股票質押存續項目風險分級管理、股票質押式回購業務風險管理等制度。下發加強合同管理和加強法律審查管理文件，規范合同管理。

　　嚴肅執紀問責。給予約談2人次，批評教育3人次。

　　郵政文史中心黨委深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，認真落實巡視整改要求，切實發揮推動改革、促進發展作用。扎實推進總賬建設工作，增派3名人員投入總賬建設，指定2人專門負責總賬系統安裝調試；積極推進編纂《新編中國郵政通史》；中國郵政郵票博物館通過北京市愛國主義教育基地命名考核，正式掛牌“東城區愛國主義教育基地”；印發《博物館藏品提用出入庫登記制度（試行）》，規范藏品出入庫登記，確保賬實相符。 

　　壓實“兩個責任”。2020年12月，文史中心完成“兩委”換屆工作，配齊黨建工作部人員。紀委書記配備到位，增補了紀檢委員，組建了紀委辦公室，配備了專職紀檢干部，夯實了監督力量。

　　規范用人管理。落實集團公司黨組《關于組織人事部門對領導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施辦法》，2020年共開展提醒談話11人次。2020年對3名領導干部進行了輪崗交流。

　　落實中央八項規定精神，完成領導干部超標準辦公用房改造工作。