2021年集團公司黨的建設暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議強調，要“更加突出整治員工身邊腐敗和作風問題”。為進一步推動郵政企業(yè)全面從嚴治黨向基層延伸，加大整治員工身邊腐敗和作風問題的工作力度，近日，中央紀委國家監(jiān)委駐中國郵政集團有限公司紀檢監(jiān)察組通報郵政企業(yè)九起漠視侵害員工利益問題。

　　中國郵政儲蓄銀行上海楊浦區(qū)支行黨總支書記、行長李鳴迪，紀檢委員、副行長楊永違規(guī)收回員工營銷信用卡績效問題。經查，2018年8月至2019年11月，經分管信用卡部的副行長楊永授意，楊浦區(qū)支行將員工通過參加展會營銷信用卡所得績效19.55萬元發(fā)放后收回，用于購買宣傳品。2020年2月，經上海分行紀委研究并報上海分行黨委討論決定，分別給予李鳴迪、楊永黨內警告、黨內嚴重警告處分。

　　中國郵政集團有限公司內蒙古自治區(qū)通遼市開魯縣分公司黨支部書記、總經理朱德利硬性攤派營銷任務、違規(guī)二次分配等問題。經查，2017年至2019年，開魯縣分公司報刊大收訂勞動競賽活動辦法明確規(guī)定，計劃目標必須完成，對未完成的員工進行考核。2017年、2019年，縣分公司對未完成買斷包銷任務的員工按照未完成金額扣發(fā)績效共計27.05萬元，并將扣發(fā)績效通過其他人員工資發(fā)放后再收回，用于歸還墊付的買斷包銷報刊款。開魯縣分公司還存在多種業(yè)務獎勵資金發(fā)放后再收回進行二次分配等問題。2019年7月，經通遼市分公司紀委研究并報通遼市分公司黨委討論決定，給予朱德利黨內嚴重警告、行政記大過處分，扣發(fā)經營績效20878元。

　　中國郵政集團有限公司河南省焦作市武陟縣分公司原黨支部副書記、副總經理張衛(wèi)新（主持工作）對員工年終績效獎勵進行二次分配等問題。經查，2019年，武陟縣分公司發(fā)放員工年終績效獎勵時，向部分員工多發(fā)41237.12元，扣除相應個人所得稅后收回40000元，用于彌補郵品銷售損失。張衛(wèi)新還存在其他違紀問題。2021年2月，經焦作市分公司紀委研究并報焦作市分公司黨委討論決定，給予張衛(wèi)新黨內嚴重警告處分。

　　中國郵政集團有限公司西藏自治區(qū)山南市分公司集郵與文化傳媒部副經理兼乃東區(qū)支局局長周曉婷將已發(fā)放獎勵收回挪作他用、違規(guī)處罰員工問題。經查，2019年，周曉婷將乃東區(qū)支局和澤瓊路郵政所二季度專項營銷活動中的獎勵8210元，先發(fā)放給4名員工再收回，用于客戶維護和食堂補貼。乃東區(qū)支局制定的《2018年員工考核辦法》未按規(guī)定向市分公司報備，并根據該辦法對3名員工處罰2200元且未按規(guī)定上繳市分公司。2020年12月，經山南市分公司紀委研究并報山南市分公司黨委討論決定，給予周曉婷黨內警告處分。

　　中國郵政儲蓄銀行青海省海西州支行個人金融部原經理陸孜昊套取營銷績效、違規(guī)扣收員工差錯款問題。經查，2017年至2019年，陸孜昊任海西州個人金融部負責人、經理，以及兼任海西州德令哈市河東支行行長期間，通過員工賬戶套取營銷績效共計204072元（結余8288.86元），并存入本人個人賬戶，與其母親生意往來款混用。陸孜昊在任河東支行行長期間，違規(guī)扣收員工差錯金額約4000元。2020年4月，經海西州支行紀委研究并報海西州支行黨委討論決定，給予陸孜昊降級處分、調離原工作崗位，減發(fā)6個月平均績效，責令退繳結余費用。

　　中國郵政集團有限公司四川省綿陽市江油市分公司原黨總支書記、總經理彭海川勞動競賽“負向激勵”考核員工問題。經查，2017年至2018年，江油市分公司勞動競賽方案中明確有“負向激勵”考核員工的規(guī)定，共計10個勞動競賽活動在結束后，累計考核436人次，侵害員工利益。2020年4月，經綿陽市分公司紀委研究并報綿陽市分公司黨委討論決定，給予彭海川黨內警告處分。

　　中國郵政集團有限公司湖北省十堰市竹溪縣分公司原黨支部書記、總經理樊廣濤強令員工墊付費用等問題。經查，2019年5月，樊廣濤發(fā)動113名員工集資125萬元，用于墊付分銷、函件、集郵欠費，增加員工經濟負擔。樊廣濤還存在其他違紀問題。2020年12月，經十堰市分公司紀委研究并報十堰市分公司黨委討論決定，給予樊廣濤留黨察看一年、行政撤職處分，降為四級副非領導職務。

　　中國郵政儲蓄銀行新疆維吾爾自治區(qū)克拉瑪依市獨山子區(qū)支行黨支部書記、行長張遵偉違規(guī)組織員工墊付營銷費用問題。經查，2019年，張遵偉違規(guī)組織19名員工墊付營銷費用共計90500元且未返還。2020年5月，經克拉瑪依市分行紀委研究并報克拉瑪依市分行黨委討論決定，給予張遵偉黨內嚴重警告、行政記大過處分。

　　中國郵政集團有限公司貴州省銅仁市江口縣分公司市場部主任張甦違規(guī)拖欠員工獎勵問題。經查，2019年1月，張甦收到銅仁市分公司下發(fā)的業(yè)務發(fā)展獎勵，其中應兌現給員工的獎勵10170元未及時發(fā)放，直至2019年10月組織核查發(fā)現后才兌現，造成不良影響。2020年5月，經銅仁市分公司紀委研究并報銅仁市分公司黨委討論決定，給予張甦黨內嚴重警告、行政記大過處分，撤銷市場營銷部主任職務。

　　通報指出，以上九起違紀案件，涉及套取營銷績效、硬性攤派營銷任務、薪酬二次分配、強令員工墊付費用、拖欠員工獎勵、違規(guī)處罰考核員工等問題，直接侵害員工切身利益，反映出郵政企業(yè)有的領導人員沒有真正樹立以人民為中心的發(fā)展思想，沒有真正把員工利益放在心上，缺乏紀律規(guī)矩意識，削弱了基層員工的獲得感、幸福感，損害了黨在員工心中的形象和公信力。郵政企業(yè)各級黨組織和領導人員特別是基層黨組織和領導人員，一定要從中汲取深刻教訓，舉一反三，引以為戒。

　　通報強調，今年是實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的第一年，我們黨即將迎來百年華誕。習近平總書記強調，要深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，把好傳統(tǒng)帶進新征程，將好作風弘揚在新時代，持續(xù)整治群眾身邊腐敗和作風問題，讓群眾在反腐“拍蠅”中增強獲得感。郵政企業(yè)各級黨組織、紀檢機構要心懷“國之大者”，站在厚植黨的執(zhí)政基礎的政治高度，牢記初心使命和黨性宗旨，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，強化責任感、使命感，真抓實干、擔當作為，堅決整治員工身邊的腐敗和作風問題。要堅持問題導向，深入實際、深入基層、深入群眾，積極主動發(fā)現問題，認真分析解決問題。要高度重視群眾信訪舉報，嚴謹處置、深入核實，一經查實，嚴肅處理。各級領導人員特別是基層領導人員要牢固樹立群眾觀點，克服形式主義、官僚主義，讓員工切實感受到黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風就在身邊；要切實增強紀律規(guī)矩意識，做到做人不逾矩、辦事不妄為、用權不違規(guī)，把依法合規(guī)經營、推動高質量發(fā)展的各項要求落到實處。各單位各部門要把整治員工身邊腐敗和作風問題與開展黨史學習教育結合起來，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，用心用情解決好員工“急難愁盼”問題，以優(yōu)異成績慶祝中國共產黨成立100周年。