山東省聊城市郵政分公司黨委高度重視思想政治工作，第一時(shí)間結(jié)合本單位實(shí)際制定“三四五”工作法方案，積極在全市郵政各級(jí)黨組織中推廣實(shí)施。 

　　把主體責(zé)任扛起來(lái) 

　　聊城市分公司黨委印發(fā)《關(guān)于在全市郵政深入抓好黨支部思想政治工作“三必知”“四必談”“五必訪(fǎng)”工作法（試行）推廣應(yīng)用的通知》，圍繞“三四五”工作法3項(xiàng)主要內(nèi)容、6項(xiàng)工作方式、12項(xiàng)具體做法，提出“一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)盯一級(jí)”的工作機(jī)制，要求全市郵政各級(jí)黨組織充分認(rèn)識(shí)做好新形勢(shì)下思想政治工作的重要性，緊密結(jié)合工作實(shí)際，按照“先試點(diǎn)、后推廣”的原則，明確責(zé)任分工，分步組織實(shí)施，因地制宜地開(kāi)展工作。 

　　莘縣郵政分公司黨支部根據(jù)當(dāng)?shù)啬媳豹M長(zhǎng)的地形特點(diǎn)，綜合考慮員工溝通能力、交通等因素，按南、北、中三個(gè)區(qū)域分別組建了3個(gè)“三四五”工作小組。該分公司黨支部書(shū)記為“三四五”工作的總責(zé)任人，3名支部委員分別為3個(gè)區(qū)域工作小組負(fù)責(zé)人，區(qū)域內(nèi)各支局的所有員工為“必知”“必談”“必訪(fǎng)”對(duì)象。該分公司黨支部堅(jiān)持從“小”處著眼、從“細(xì)”處入手，于細(xì)微處了解員工的家庭情況、工作狀態(tài)、消費(fèi)變化等，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面掌握員工思想動(dòng)態(tài)與工作生活情況。 

　　把發(fā)展能量聚起來(lái) 

　　聊城市分公司黨委深刻把握抓好思想政治工作的重要意義，把充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性作為開(kāi)展思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和著眼點(diǎn)，要求全市郵政各級(jí)黨組織把思想政治工作作為分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核，形成同頻共振、同向同行的強(qiáng)大能量。各基層黨組織貼近群眾生活和思想實(shí)際開(kāi)展思想政治教育，以通俗的語(yǔ)言回應(yīng)關(guān)切，搭建便捷平臺(tái)開(kāi)展活動(dòng)，通過(guò)互動(dòng)交流凝聚思想共識(shí)。 

　　冠縣郵政分公司黨總支按照“定時(shí)+隨時(shí)”“線(xiàn)上+線(xiàn)下”的方式，豐富“四必談”方式方法。該分公司黨總支聚焦新入職員工，開(kāi)展“第一時(shí)間談”，及時(shí)了解新入職員工對(duì)工作的適應(yīng)程度，幫助他們解決工作生活中遇到的困難，向他們傳授客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)技巧。聚焦員工日常表現(xiàn)，開(kāi)展多種方式談，重點(diǎn)指定黨建、人力、工會(huì)三個(gè)崗位的人員，通過(guò)日常工作、微信群交流等途徑密切關(guān)注員工工作動(dòng)態(tài)、生活狀態(tài)和業(yè)余喜好等，及時(shí)開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下互動(dòng)交流。 

　　臨清市郵政分公司黨支部聚焦“怎么談”，“三四五”工作小組成員在每次談話(huà)前，事先擬定談話(huà)提綱；開(kāi)展線(xiàn)上不記名問(wèn)卷調(diào)查，既能有效了解員工的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、困點(diǎn)，又能避免某些員工面談時(shí)拘謹(jǐn)?shù)那闆r，為深入開(kāi)展思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；針對(duì)在普遍談心談話(huà)和問(wèn)卷調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，“三四五”工作小組開(kāi)展一對(duì)一談話(huà)幫扶，切實(shí)解決員工的工作、生活難題，充分激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)的熱情。 

　　把工作實(shí)效提起來(lái) 

　　“三四五”工作法作為基層黨組織做好思想政治工作的抓手，已成為掌握員工思想動(dòng)態(tài)、激發(fā)員工工作熱情、拉近與員工距離和員工建言獻(xiàn)策的重要途徑，在企業(yè)與員工之間真正搭起了一座“連心橋”。 

　　莘縣分公司黨支部緊密結(jié)合郵政工作實(shí)際，通過(guò)日常信訪(fǎng)舉報(bào)、基層調(diào)研、談心談話(huà)、“八小時(shí)以外”言行監(jiān)督、每月黨員包掛無(wú)黨員網(wǎng)點(diǎn)以及每季度金融合規(guī)排查等多種形式，把“三四五”工作法融入日常。特別是疫情防控期間，該黨支部通過(guò)微信、電話(huà)和遠(yuǎn)程視頻，為居家隔離的員工和暫停營(yíng)業(yè)的網(wǎng)點(diǎn)送去關(guān)心關(guān)愛(ài)；工作小組及時(shí)進(jìn)行談話(huà)慰問(wèn)安撫，并送去日常生活用品和防疫物資，為員工渡過(guò)疫情困難時(shí)期加油鼓勁，進(jìn)一步提升了黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和引領(lǐng)力。