在扎實推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中，寧夏回族自治區郵政分公司黨委堅持理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改等有機融合、一體推進，針對區分公司機關中存在的“遠離市場、遠離基層”的形式主義官僚主義做派、“墨守成規、故步自封”的慣性思維、“小富即安、小進則滿”的自滿情緒、“畏難退縮、不敢擔當”的消極心態、“效率低下、執行不力”的頑瘴痼疾等突出問題，持續開展強學習、強素質、強服務、強擔當、強落實“五強”機關作風建設工作，制定下發了進一步加強機關作風建設實施方案，以打造政治過硬、作風優良、本領高強、務實高效的干部隊伍為目標，推動機關各項工作走在前、作表率。
寧夏郵政“五強”機關作風建設分學習動員、查擺問題、問題整改、督查檢查、鞏固提升幾個階段，計劃8月底結束。
其中，聚焦“強學習”，著力推動機關干部職工善于學習、勇于創新的能力明顯增強。進一步抓好機關干部職工理論學習、業務知識學習，深入實施黨員干部政治能力和專業能力提升“兩大工程”，增強機關黨員干部運用習近平新時代中國特色社會主義思想破解發展難題的本領。
聚焦“強素質”，著力推動機關干部職工圍繞中心、服務大局的能力明顯增強。通過教育培訓，促進機關干部職工模范遵守黨章黨規黨紀、遵守集團公司和區分公司各項紀律和規章制度；通過加強專業培訓、深入開展跟班學習等工作，引導機關干部職工充分了解基層、了解市場、了解客戶，著力破解改革發展難題。
聚焦“強服務”，著力推動機關干部職工服務基層、調查研究的能力明顯增強。通過全面開展調查研究，形成針對性、指導性、操作性強的調研成果，深入推進請示答復不及時、文件辦理不及時等問題的專項整治工作，推動工作作風持續轉變，形成“馬上就辦”、崇尚實干的工作氛圍。
聚焦“強擔當”，著力推動機關干部職工干事創業、履職盡責的能力明顯增強。強化履職能力，將職責落細落小，以工程思維細化落實每一項工作，做到對上敢建言，對組織負責；對下敢要求，對職務負責；對己敢擔當，對崗位負責。
聚焦“強落實”，著力推動機關干部職工只爭朝夕、高效落實的能力明顯增強。健全重點工作落實責任制，形成清晰明確、可追溯的責任體系，按照“程序最簡、時限最短、效率最高、服務最優”的理念和要求，對部門工作流程進行全面優化，確保各項工作全面有效落地。