近日，廣東省深圳市中心書城北廣場人頭攢動、熱鬧非凡，由深圳市直屬機關工委舉辦的“＠深圳——民意速辦”黨員志愿服務集市活動吸引了眾多市民。一支身穿紅馬甲的郵政青年志愿服務隊穿梭其中，郵政業務咨詢、黨報黨刊訂閱、集郵文創產品展銷、集戳活動……郵政志愿者個個精神飽滿、服務熱情，得到了市民的一致好評。

　　近20年的志愿服務，讓這支青年志愿服務隊成為深圳郵政樹立社會形象的“招牌”。這不僅得益于深圳“志愿者之城”的文化培育，也得益于深圳市郵政分公司黨委不斷為青年員工創造條件、搭建舞臺，引領廣大青年員工忠誠踐行“請黨放心、強國有我”的青春誓言，奮力奏響新時代青春之歌。

　　鋪展“實干之紙”

　　如何更好地服務青年、培育青年，深圳市分公司黨建部主任徐國健給出自己的答案：“要為青年搭建多元化發展平臺和建功立業的舞臺。”

　　“針對目前龍華區分公司出口加車的運營情況，建議逐日上報各線路載運率情況，并根據業務量及生產情況提交加車優化方案。”6月10日，深圳市分公司運管部青年員工許偉春對龍華區分公司市趟加車情況提出優化意見。作為市趟調研專項小組成員，今年，他用一個多月的時間進行跟

　　班、踩點，深入客戶收寄點、加車網點、處理中心等關鍵環節、生產現場，查找市趟費用高的原因，并提出針對性改進方案。

　　讓青年扎根基層鍛煉，是深圳郵政一直堅持的傳統。今年，青年業務骨干聚焦“市趟費用高”這一課題，大興調查研究之風，最終形成了6個方面、共計19個條目的整改清單。

　　“我們一直鼓勵號召青年員工扎根基層，搬開橫在企業發展道路上的‘頑石’和‘路障’。去年，全市郵政12個二級單位團組織圍繞寄遞業務發展、郵政服務質量、青年員工隊伍建設等，認真開展調研，形成10篇鞭辟入里的調研報告。其中，寄遞專項調研項目在集團公司2000余個調研項目中脫穎而出，榮獲2023年度郵政青年員工‘根在基層’調研實踐活動優秀成果獎。”深圳市分公司團委書記李振華介紹說，去年調研活動結束后，團委及時總結經驗，探索建立青年調研實踐長效機制，鼓勵青年員工以小見大、找準癥結、精準發力，切實發揮青年員工的主動性和創造性，更好地服務企業發展。

　　不僅如此，深圳市分公司黨委還結合企業發展需要，組織“攻堅戰”“雙11”等旺季生產青年員工突擊活動，去年超300人次青年員工參與其中。6月1日，發動近百名青年參與深圳郵政與共青團福田區委聯合組織開展的“星火計劃”活動，借助郵政文化影響力，為青少年搭建了一個集學習、交流、實踐于一體的成長平臺，收獲了滿滿的好評，對外展示了郵政青年的才華與擔當，用行動踐行了“哪里需要，哪里就有郵政青年”。

　　緊握“服務之筆”

　　開展志愿服務活動，是深圳郵政服務社會的重要體現。不久前，深圳市分公司團委組織志愿服務隊的16名志愿者來到福田區福利中心，開展關愛老年人志愿服務活動。福利中心居住的多是70歲以上的老年人，年齡最大的一位有103歲。志愿者們走進福利中心，與老人們嘮家常，聽他們回憶過往的日子，與他們一起唱歌、開展互動游戲。大家在一起其樂融融，福利中心里充滿了歡聲笑語。

　　多次參與志愿服務活動的服務隊隊員周旭瑩說：“我今天陪伴的是一位因身體原因無法正常與我們交流的97歲奶奶。但當我把手放在奶奶手上，奶奶會用雙手緊握住我的手，然后逐漸綻放笑容。此刻，一切溝通的阻礙都消失了。他們需要陪伴，僅僅需要我們抽出看一部電影的時間，他們就能夠開心一整天。”

　　2005年，深圳市分公司志愿服務隊成立，這是深圳市最早注冊的志愿者團體之一。自成立以來，志愿服務隊開展了慰問結對幫扶、教育幫扶、戶外徒步凈化山林等一系列志愿服務活動，在青年員工中營造了學先進、講奉獻、作貢獻的良好氛圍。深圳郵政注冊志愿者的人數已從最初的18人，發展到今天的520人。“00后”黃遠歡是深圳郵政年齡最小的志愿者，參加一場場暖心關愛的志愿服務讓她深有感觸：“這些看似簡單平常的服務，卻讓需要幫助的人們感受到了溫暖和關愛，這讓我感受到了自己的價值。”

　　截至目前，深圳郵政志愿者已累計為社會提供25210小時的志愿服務。

　　飽蘸“新銳之墨”

　　“迎著朝陽，放聲歌唱，郵政人就是這樣，追夢淋漓酣暢。”走進深圳市分公司機關大樓，不時聽見員工哼唱由基層青年骨干和分公司中層領導共同演繹的“熱門金曲”——《逐夢》。這是去年深圳市分公司黨委為助力青年成長開展的“逐夢新征程”專題系列活動的主題曲，以激勵青年員工追逐夢想，努力拼搏。通過該活動，深圳郵政共征集“青春飛揚、拒絕躺平、奮斗不息、一封心一顆心”等代表青年員工心聲的熱詞近百組，19名青年員工參加了“青年說”表演賽。

　　“希望郵政青年樹立崇高理想、敢于變革求創新、錨定目標爭當先鋒，在平凡的崗位上創造不平凡的業績。”今年，深圳市分公司黨委繼續為青年員工提供施展才華的舞臺。開展的“青創行動”以“強郵力量、勇挑大梁”為主題，旨在培育新質生產力，激活發展新活力，面向青年骨干征集微改革、微創新、微技改的新項目、新想法。截至目前，已收到19個申報項目。

　　一場場活動讓基層一線的優秀青年員工脫穎而出，走向更加重要的崗位，擔當更加重要的責任，在企業營造了良好的干事創業氛圍。

　　此外，為更好地促進青年成長成才，今年，深圳市分公司黨委專門組建了青年工作委員會，牽頭建立各種有利于青年員工成長成才的激勵機制，調動各板塊青年員工主動投身企業發展。同時，也為各條線、各板塊涌現的優秀青年員工、行業先鋒提供了更多的學習實踐交流機會。