8月20日，湖南省長沙市郵政分公司每一位員工都收到了《合規(guī)經營提升行動合規(guī)手冊》。這是湖南省郵政分公司將“不敢違、不能違、不想違”的合規(guī)理念以通俗易懂的“明白書”形式宣貫到每一名員工的具體舉措之一。

　　湖南省分公司高度重視合規(guī)經營管控工作，通過制度化、規(guī)范化、程序化的合規(guī)經營管理手段，推動湖南郵政合規(guī)經營治理體系建立完善。為進一步培育“不想違”的合規(guī)文化氛圍，湖南省分公司積極組織開展紀律規(guī)范、規(guī)章制度宣貫培訓和警示教育，將合規(guī)要求滲透到每個層級、每個崗位、每個操作環(huán)節(jié)。此次印發(fā)的手冊涵蓋了經營數據造假“十不準”、薪酬二次分配“八不準”、業(yè)務外包“十四不準”、寄遞業(yè)務違規(guī)經營“七不準”、農村電商業(yè)務違規(guī)經營“十不準”、集郵與函件業(yè)務違規(guī)經營“十二不準”、報刊業(yè)務違規(guī)經營“六不準”等內容，分別對“不準”要求、違規(guī)行為表現、問責處罰方式以及問責處罰制度依據進行了明確。手冊還特別針對攤派營銷任務行為進行了界定，按郵務業(yè)務、寄遞業(yè)務、代理金融業(yè)務分類，梳理出攤派營銷任務負面行為清單，包括突出問題以及具體形式。同時，從“設定與崗位匹配的營銷任務、鼓勵綜合營銷和交叉銷售、崗位營銷業(yè)績與績效掛鉤”等方面對非攤派營銷任務行為進行區(qū)分。