浙江省永嘉縣郵政分公司黨委圍繞企業發展、改革、經營及服務等重點工作，以“三四五”工作法為著力點，切實提高職工的政治覺悟和思想認識，持續激發職工的工作熱情和創造力，推動企業健康發展。

　　“心貼心”交流 拓寬“知”的橋梁

　　永嘉縣分公司黨委定期開展委員與委員、委員與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間的談心談話，掌握職工思想動態。依托每月主題黨日活動，談思想、談工作、談作風，搭建黨支部與黨員和群眾溝通聯系的橋梁，暢通職工利益訴求渠道。定期召開座談會，全面掌握職工的基本素質、工作狀況、思想狀況和家庭情況。此外，充分發揮移動互聯網和新媒體優勢，將微信、微博及各類即時通信工作群等作為重要線上溝通平臺，了解職工思想動態。

　　“面對面”溝通 拉緊“談”的紐帶

　　永嘉縣分公司黨委始終堅持以職工為本，全面了解職工的所思所想所為，確保思想政治工作的針對性、全面性。該分公司黨委建立黨員群眾聯絡機制，聚焦工作指導、思想教育、生活難點三個方面，在職工產生情緒波動、受到批評處分、崗位職務變動、與同事發生矛盾時與其交心，妥善解決問題、化解矛盾。例如，黨群聯絡員發現某網點營業員一段時間愁眉不展且時常請病假，于是與其談心，發現他身患重病，高額醫療費用導致家庭生活出現困難。為此，黨群聯絡員及時向相關部室匯報情況，調整其工作崗位和內容，緩解其工作壓力，并送上慰問金和慰問品。該職工表示感謝企業關心，將會積極面對生活、戰勝病魔。

　　該分公司黨委每半年開展一次干部職工思想狀況調研，及時、準確、全面把握干部職工思想狀況，收集意見建議，有針對性地做好思想政治工作。

　　“實打實”行動 提升“訪”的溫度

　　永嘉縣分公司黨委堅持“訪”“幫”結合，在“知”“談”“訪”的基礎上，加強對職工的關愛幫扶，引導職工增強政治修養，為推動企業高質量發展提供堅實保障。

　　該分公司黨委以“四下基層”工作法為切入點，下基層、探實情、解難題，全面了解職工思想狀況，幫助解決困難，不斷提升職工的滿意度和幸福感。去年，了解到東甌營業部在旺季生產期間業務量激增，郵件面臨進不來、出不去的問題，該分公司立即召開專題會議，制定幫扶計劃，組織機關黨員下沉幫扶，凝聚合力應對旺季生產。

　　該分公司黨委瞄準職工關心關注的熱點、難點、疑點問題，充分釋放思想政治工作活力。例如，以領題破題為契機，凝聚黨員群眾智慧，助力鄉村振興。2024年，通過開展溯源直播、社區團購等，銷售楠溪江素面、永嘉麥餅、沙崗粉干、高山土蜂蜜、茗岙田魚干等超50種農特產品，實現銷售額超500萬元。

　　此外，永嘉縣分公司黨委深入開展職工培訓、療休養工作等，推進“職工小家”建設。開展“循跡溯源學思想促踐行”活動，引導黨員干部感悟黨的初心和使命，在學習中堅定信念和汲取前進的力量。