開展思想政治工作是黨組織在國有企業(yè)發(fā)揮“根”和“魂”作用的重要手段，是職責(zé)所在、使命所系。郵儲銀行江西省九江市分行黨委高度重視員工思想政治工作，積極推行“三必知”“四必談”“五必訪”工作法，搭建好“面、線、點(diǎn)”多維一體工作格局，全面掌握員工思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)凝聚起業(yè)務(wù)發(fā)展合力。

　　拓寬了解信息的“覆蓋面”，夯實(shí)“三必知”基礎(chǔ)。九江市分行黨委始終堅(jiān)持以人為本，深入了解員工成長需求、日常表現(xiàn)、家庭狀況、社會交往、業(yè)余愛好等情況，通過人員花名冊等綜合性日常信息做好員工管理，全面了解員工的所思所想以及訴求。通過關(guān)注員工請（銷）假情況、微信朋友圈動(dòng)態(tài)等形式，開展員工“必知信息”摸底。目前，九江市分行建立了特長人才庫，對員工特長愛好做到心中有數(shù)。

　　織密談心交流的“連接線”，提升“四必談”質(zhì)效。九江市分行黨委堅(jiān)持問題導(dǎo)向，從員工最關(guān)心的利益問題出發(fā)，用心用情用力解決員工困難，不斷增強(qiáng)員工的歸屬感、獲得感和幸福感。開展春節(jié)走訪慰問，進(jìn)一步拉近與員工的距離，讓大家真切感受到組織的關(guān)心關(guān)愛。開展青年員工座談，九江市分行黨委心系青年員工的困難和需求，將此作為“5+N件實(shí)事”之一，做好固定資產(chǎn)的利舊工作，推動(dòng)9個(gè)網(wǎng)點(diǎn)開展全面裝修改造，并將原辦公大樓進(jìn)行翻新升級，改造成單身員工宿舍，使青年員工的幸福感和歸屬感滿滿。開展業(yè)務(wù)攻堅(jiān)談話，在市場攻堅(jiān)、業(yè)務(wù)突破等關(guān)鍵時(shí)刻，九江市分行轄內(nèi)各機(jī)構(gòu)通過部門會議、晨夕會等方式組織交流談話，不斷開拓員工思路，增強(qiáng)其發(fā)展業(yè)務(wù)的信心。談思路、教方法，為員工提供全方位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使員工的日常工作更高效。

　　把握特殊情況的“關(guān)鍵點(diǎn)”，做好“五必訪”延伸。九江市分行黨委把“五必訪”工作與生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)研、工會慰問、員工行為排查等工作有機(jī)結(jié)合在一起，積極做好對員工的關(guān)心關(guān)愛。2024年，九江市分行對所有員工進(jìn)行家訪，累計(jì)家訪600余人次。在家訪過程中，主要做到“清”“情”“勤”。“清”即清楚了解員工的基本情況，關(guān)注員工家庭動(dòng)態(tài)。堅(jiān)持“一把鑰匙開一把鎖”，從解決難題入手，做到事事有回音、件件有落實(shí)，疏通員工思想和行為的“堵點(diǎn)”。“情”即加強(qiáng)關(guān)懷與員工共情，耐心開導(dǎo)勸解，盡最大可能為員工解決后顧之憂，發(fā)揮其家庭堅(jiān)強(qiáng)后盾作用。與家屬分享員工取得的成績，積極采納家屬的寶貴意見。“勤”即家訪的腳步要勤，遇到特殊情況必須到訪，給予員工最大的關(guān)懷和幫助。