“‘開門紅’為什么要搶抓保險(xiǎn)”“如何尋找目標(biāo)客戶”……日前，在四川省簡陽市郵政分公司石板支局，黨員毛全根據(jù)員工反饋的真實(shí)想法和實(shí)際需求，想辦法、出對(duì)策，深入分析保險(xiǎn)產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)，傳授邀約話術(shù)、面談技巧。這是簡陽市分公司黨總支靈活運(yùn)用“三四五”工作法，凝聚心往一處想、勁往一處使的發(fā)展合力的積極實(shí)踐。截至2月20日，簡陽郵政在“開門紅”營銷活動(dòng)中完成保費(fèi)規(guī)模超5000萬元。

　　簡陽市分公司黨總支緊扣企業(yè)中心工作，將推廣應(yīng)用“三四五”工作法與強(qiáng)基礎(chǔ)、建品牌、樹標(biāo)桿有機(jī)結(jié)合，不斷創(chuàng)新工作模式，全面掌握員工思想動(dòng)態(tài)，因地制宜提升隊(duì)伍凝聚力和員工幸福感。

　　該黨總支深入開展建章立制學(xué)思想、創(chuàng)新方式學(xué)黨史、對(duì)標(biāo)榜樣學(xué)先進(jìn)的“三學(xué)”活動(dòng)，依托“三會(huì)一課”常態(tài)學(xué)、主題黨日體驗(yàn)學(xué)、線上平臺(tái)實(shí)時(shí)學(xué)、黨團(tuán)共建交流學(xué)等多種方式，深化思想政治工作廣度，提高全體黨員干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷凝聚推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大精神力量。

　　堅(jiān)持把解決員工思想困惑、工作困境和生活困難作為目標(biāo)，該黨總支常態(tài)化開展紅色家訪、新員工座談會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子懇談會(huì)、師帶徒等活動(dòng)。同時(shí)，聚焦改革發(fā)展中員工對(duì)待工作急躁、對(duì)待問題應(yīng)付、對(duì)待矛盾繞道的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)班子分區(qū)包片了解情況、分析問題，打破“大鍋飯”、論資排輩等觀念，構(gòu)建員工崗位多變、收入動(dòng)態(tài)增減機(jī)制。2024年，黨員開展聯(lián)系幫扶工作超800次，解決經(jīng)營管理問題528個(gè)，把思想政治工作扎根在基層，把問題解決在基層。為把重點(diǎn)工作推進(jìn)情況作為檢驗(yàn)“三四五”工作法成效的標(biāo)尺，該黨總支積極探索“黨建+項(xiàng)目”新模式：實(shí)行“黨建+突擊+服務(wù)鄉(xiāng)村振興”，打造中郵惠農(nóng)示范企業(yè)1個(gè)、示范社1個(gè)及集團(tuán)級(jí)鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)1個(gè)，將簡陽羊肉湯打造為“國家級(jí)基地農(nóng)產(chǎn)品”；實(shí)行“黨建+黨員+金融轉(zhuǎn)型發(fā)展”，通過創(chuàng)新客戶維護(hù)活動(dòng)、打造綜合化服務(wù)場(chǎng)景、耕耘金融生態(tài)等舉措，在成都郵政代理金融“520”工程中綜合排名第一；實(shí)行“黨建+青年+寄遞提質(zhì)增效”，關(guān)注頭部客戶，拓展校園市場(chǎng)，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)轉(zhuǎn)型激活工作，2024年實(shí)現(xiàn)寄遞收入2600余萬元。2024年，簡陽郵政業(yè)務(wù)總收入為2.1億元，排名成都郵政第一。

　　同時(shí)，該黨總支及時(shí)關(guān)心生病住院員工，向其發(fā)放慰問金，幫助其走出生活困境，并根據(jù)實(shí)際情況重新安排工作崗位，助其重樹信心。針對(duì)因崗位變動(dòng)缺乏經(jīng)驗(yàn)產(chǎn)生情緒波動(dòng)的員工，該黨總支及時(shí)開展談心談話，對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)和鼓勵(lì)，提出建議和方法，幫助其以最快的速度勝任新崗位。