3月31日，四川省自貢市郵政分公司以“現(xiàn)場+電視電話會議+企業(yè)微信直播”三線聯(lián)動的創(chuàng)新形式，正式啟動“自郵講堂”。這一舉措旨在深入落實“人才強郵”戰(zhàn)略，突破傳統(tǒng)“輸血式”培養(yǎng)的局限，向“造血式”賦能轉型，全力構建資源整合、形式多樣、貼合員工需求且行之有效的員工素質提升新體系。

　　“自郵講堂”首期課程緊扣“人人知合規(guī)，合規(guī)經(jīng)營人人有責”主題。課程系統(tǒng)解讀了集團公司及四川省郵政分公司的合規(guī)要求，結合大量鮮活的真實案例，深刻剖析“違規(guī)經(jīng)營”與“不合規(guī)行為”造成的嚴重危害與后果，引導全體員工從“被動合規(guī)”向“主動合規(guī)”轉變，進一步營造風清氣正的企業(yè)環(huán)境，筑牢合規(guī)文化根基。

　　面對當前“四期疊加”的新挑戰(zhàn)，“自郵講堂”錨定三大核心目標：打造傳承郵政基因、凝聚發(fā)展共識的“精神紐帶”，構筑破解發(fā)展難題、推動創(chuàng)新突破的“智慧引擎”，營造厚植人才沃土、鍛造核心競爭力的“成長搖籃”。為打造全方位的全員成長平臺，自貢郵政創(chuàng)新授課形式，通過領導干部帶頭授課、業(yè)務骨干實戰(zhàn)分享、外部專家前沿解讀，確保戰(zhàn)略有效傳導、經(jīng)驗廣泛共享、文化深度培育。

　　在推動學習成果轉化上，自貢郵政構建“領學—踐學—促學”閉環(huán)機制，將學習成效與績效考核、崗位晉升掛鉤，充分調動員工學習積極性。同時，設立創(chuàng)新孵化基金，為優(yōu)秀課題提供全方位資源支持，助力創(chuàng)意轉化為實際成果，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展注入新活力。