湖南省郵政分公司認真落實集團公司風控合規案防工作要求，堅持首要前提、首要目標、首要標準“三個首要”定位，牢固樹立“抓經營就要管風控”的發展觀，將風控合規評級達A級作為全省代理金融業務發展的目標，持續鞏固代理金融風險防控“12334”體系，多措并舉筑牢風控防線。

　　湖南省分公司領導積極發揮模范帶頭作用，將“合規從高層做起”的理念融入日常，做到“逢會必講、調研必問、問題必議”。每月召開“一把手講合規”會議及警示教育典型案例通報會議，以案促改、以案示警，將合規理念傳遞給每一位員工。湖南省分公司持續開辦“合規大講堂”“湘小郵課堂”；各單位精心打造合規文化墻，開展郵銀保合規知識大賽、“3·15消保”直播活動，營造濃厚的合規氛圍。此外，該分公司積極構建完善的風控激勵體系，制定風險合規KPI獎、省級預警團隊集中管控獎、全省風險經理（綜合柜員）獎及合規知識比賽獎等，激發員工參與風控工作的積極性與主動性。堅持問題導向，開展“一月一事，消滅最差”專項整治行動，聚焦重點、難點問題進行突破，確保合規工作落到實處。

　　為提升風控工作的專業性和精準性，湖南省分公司成立了12人的省級預警團隊，實現集中統一管控。該分公司圍繞員工行為、現金運營等重點風險領域和屢查屢犯問題，搭建了54個風險模型，累計下發風險數據75萬條，嚴格落實“查前培訓—查前分析—現場檢查—退場反饋—整改問責及回頭看”的“五位一體”閉環檢查機制。在2024年全國郵政代理金融風控勞動競賽中，湖南省分公司獲得多項榮譽。預警團隊隊員丁龍躍在近兩年全國郵政代理金融風控勞動競賽中，分別榮獲模型推廣獎和數字風控一等獎。

　　在日常排查工作中，湖南省分公司明確各級單位的排查頻次和標準，摸索出一套“六看鑒別法”，即看水印、看頁碼、看標題、看線條、看字體、看內容，結合智能風控系統全面壓實排查責任。該分公司對違規問題，堅持“五個不放過”和“六嚴”原則。“五個不放過”即問題不查清不放過、原因不剖析不放過、責任未追究不放過、教訓不吸取不放過、不能杜絕違規問題再次發生不放過。“六嚴”即“雷霆行動”問責嚴、省級檢查問責嚴、虛增業績問責嚴、郵銀檢查問責嚴、風險數據問責嚴、KPI失分問責嚴。同時，該分公司還按月建立問責臺賬及違規問題整改清單，實現閉環管控。

　　湖南省分公司以“六鞏固、六提升、六強化”為主線，細化工作舉措、制定工作清單、明確每周計劃，層層壓實責任，以如履薄冰的敬畏之心、刀刃向內的革新勇氣、抓鐵有痕的執行力度，將風控合規融入日常、抓在經常。通過持續優化風控體系、強化責任意識，持續筑牢風險防線，書寫風控合規工作“湘軍特色”的嶄新篇章。