近年來，四川省自貢市郵政分公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以文化“軟實(shí)力”賦能高質(zhì)量發(fā)展“硬支撐”，聚焦轉(zhuǎn)型提質(zhì)、服務(wù)能力提升、基礎(chǔ)管理夯實(shí)，推動企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行、固化于制、強(qiáng)化于責(zé)、實(shí)化于效，持續(xù)推動各項(xiàng)工作落地落實(shí)，整體呈現(xiàn)出黨的建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力、經(jīng)營發(fā)展勢頭強(qiáng)勁、員工隊(duì)伍意氣風(fēng)發(fā)、企業(yè)大局和諧穩(wěn)定的良好局面。

　　守正創(chuàng)新奮發(fā)作為 凝心鑄魂擔(dān)當(dāng)郵政使命

　　“人民郵政為人民”是企業(yè)的服務(wù)宗旨，是立企之本、存在價(jià)值與發(fā)展本源。唯有守正才能不迷失方向，唯有創(chuàng)新才能把握時(shí)代機(jī)遇。

　　自貢市分公司黨委積極融入地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，切實(shí)履行國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦服務(wù)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)領(lǐng)域與關(guān)鍵環(huán)節(jié)，立足自身資源優(yōu)勢，創(chuàng)新實(shí)施服務(wù)鄉(xiāng)村振興“雙百工程”，即打造100個(gè)鄉(xiāng)村振興村級服務(wù)基地、聘請100名地方農(nóng)品推薦官，有效破解農(nóng)村“物流難”“融資難”和農(nóng)產(chǎn)品“銷售難”問題。全渠道帶動當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品銷售超7000萬元，助力農(nóng)戶直接增收超500萬元、其他經(jīng)營主體增收近1300萬元。依托網(wǎng)點(diǎn)、站點(diǎn)等渠道優(yōu)勢，提供郵政快遞、普惠金融、農(nóng)品銷售、代收代繳等綜合服務(wù)，打通“放管服”改革“最后一公里”，實(shí)現(xiàn)“郵政多跑腿，群眾少跑路”，切實(shí)為百姓生產(chǎn)生活提供便利與保障。

　　自貢市分公司黨委堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益與社會效益并重，主動投身社會建設(shè)，以實(shí)干實(shí)績穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展，積極反哺社會民生：通過自身發(fā)展帶動就業(yè)崗位擴(kuò)容，與當(dāng)?shù)貗D聯(lián)合作開展對困難婦女兒童幫扶行動，定期設(shè)立返鄉(xiāng)農(nóng)民工服務(wù)點(diǎn)并發(fā)放慰問禮包；累計(jì)開展文化惠民活動44場，主動參與自貢市黃絲帶愛心送考志愿服務(wù)，為傳播地方文化、豐富鹽都百姓生活貢獻(xiàn)力量；常態(tài)化開展送金融知識下鄉(xiāng)活動，向農(nóng)村群眾普及反詐知識。

　　自貢市分公司黨委始終堅(jiān)持量質(zhì)并舉，推動企業(yè)經(jīng)營發(fā)展連創(chuàng)新高，2022—2024年連續(xù)三年超額完成收入、利潤指標(biāo)，綜合績效連續(xù)4年獲評A等，黨的建設(shè)、綜合戰(zhàn)略績效考評連續(xù)兩年列四川郵政第1位。

　　求是求實(shí)筑基固本 擔(dān)當(dāng)盡責(zé)夯實(shí)發(fā)展根基

　　“求是求實(shí)”是黨的根本思想路線“實(shí)事求是”的具體體現(xiàn)，是偉大建黨精神中“堅(jiān)持真理”的生動實(shí)踐。

　　自貢市分公司黨委結(jié)合實(shí)際，將企業(yè)文化固化于制度建設(shè)，大力弘揚(yáng)“問題導(dǎo)向、敢于斗爭、守正創(chuàng)新、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、居安思危、終身學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考、聞過則喜、高效執(zhí)行”的文化內(nèi)涵，以“奮勇爭先、勇創(chuàng)一流”的工作精神，凝聚自貢郵政團(tuán)結(jié)奮斗的智慧與力量，持續(xù)筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基。

　　通過加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、加大科技投入力度、強(qiáng)化業(yè)務(wù)宣傳、提升客戶經(jīng)營能力等舉措，自貢市分公司黨委不斷增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對市場變化與競爭的能力。緊跟市場趨勢，創(chuàng)新經(jīng)營模式，在做優(yōu)郵政傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的同時(shí)，以服務(wù)鄉(xiāng)村振興為切入點(diǎn)賦能寄遞客戶引流，高效綁定客戶群體，推動業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級。按照國企改革要求與市場需求，加快推進(jìn)人事薪酬、業(yè)務(wù)規(guī)范、市場運(yùn)行等內(nèi)部機(jī)制體制改革，健全與市場競爭相適應(yīng)的管理機(jī)制。

　　同時(shí)，自貢市分公司黨委堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)經(jīng)營同部署、同推進(jìn)，班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，引領(lǐng)全市郵政黨員干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、廉潔自律；統(tǒng)籌高質(zhì)量發(fā)展與高水平安全，嚴(yán)格落實(shí)“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”要求，聚焦合規(guī)經(jīng)營，強(qiáng)化安全檢查，防范化解風(fēng)險(xiǎn)隱患，守住安全底線紅線，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)與安定有序的工作環(huán)境，鍛造出一支作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

　　自強(qiáng)不息凝聚力量 關(guān)愛員工共譜發(fā)展新篇

　　企業(yè)文化建設(shè)是“功在當(dāng)下，利在長遠(yuǎn)”的基礎(chǔ)工程，抓實(shí)則成生產(chǎn)力，抓細(xì)則成凝聚力，抓強(qiáng)則成戰(zhàn)斗力。自貢市分公司黨委始終堅(jiān)持“發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果由員工共享”理念，與員工共享發(fā)展成果，攜手共譜發(fā)展新篇，員工幸福感持續(xù)提升。

　　自貢市分公司黨委堅(jiān)持人才是“第一資源”理念，構(gòu)建人才培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化青年骨干培養(yǎng)模式，通過掛職鍛煉、市縣交流、跨部門輪崗等多崗位歷練豐富履歷；引導(dǎo)青年骨干緊扣企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展方向，積極參與“領(lǐng)題破題”實(shí)踐，提升分析和解決問題能力，構(gòu)建職業(yè)生涯全周期分類分專業(yè)分層級培訓(xùn)體系。

　　自貢市分公司黨委在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中，推動員工福利待遇保持合理增長，持續(xù)優(yōu)于社會平均水平；員工保障性待遇按最高比例繳納，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全員覆蓋；常態(tài)化開展扶危助困工作，不斷增進(jìn)員工福祉。針對網(wǎng)點(diǎn)員工就餐難題，市分公司為每個(gè)農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)按人按月發(fā)放餐補(bǔ)，并全面落實(shí)“雙關(guān)心”工作，建立網(wǎng)點(diǎn)休息和休假動態(tài)分析機(jī)制，持續(xù)解決員工關(guān)心的諸多熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；組建各類興趣小組，常態(tài)化組織運(yùn)動會、戶外拓展等活動，多層次加大關(guān)愛員工力度，不斷提升員工獲得感與歸屬感。